openPR Recherche & Suche
Presseinformation

con!flex feiert 10-jähriges Firmenjubiläum und diskutiert Trends der Personalentwicklung

29.07.201112:05 UhrGesundheit & Medizin
Bild: con!flex feiert 10-jähriges Firmenjubiläum und diskutiert Trends der Personalentwicklung
10 Jahre con!flex Personal- und Unternehmensentwicklung
10 Jahre con!flex Personal- und Unternehmensentwicklung

(openPR) Bamberg, 29.07.2011.

Am 08.07.2011 feierte das Unternehmen con!flex Personal- und Unternehmensentwicklung mit Hauptsitz in Bamberg sein10-jähriges Firmenjubiläum. Im Rahmen der Veranstaltung tauschten sich die Experten von con!flex mit über 40 Vertretern aus Kundenunternehmen zu wichtigen Trends der Personalentwicklung, Ausbildung und betrieblichen Weiterbildung aus.
Das Thema „Personalentwicklung – gestern, heute und morgen“ wurde durch einen Vortrag, ein Unternehmenstheater und einer Podiumsdiskussion intensiv bearbeitet. An der Podiumsdiskussion, geleitet durch Dieter Stößel von con!flex, nahmen Vertreter aus dem Ausbildungs- und Personalbereich der Unternehmen BAUR Versand GmbH & Co KG (Burgkunstadt), Bezirkskliniken Mittelfranken (Ansbach), Robert Bosch GmbH (Bamberg) und vom Lehrstuhl für Andragogik der Otto-Friedrich-Universität Bamberg teil.
Als Megatrends wurden diskutiert, wie das Thema Globalisierung die Personalentwicklung bzw. Ausbildung beeinflusst und welche Strategien die Unternehmen bereits verfolgen, um auf den demografischen Wandel, z. B. durch ein verstärktes Gesundheitsmanagement und die Qualifizierung aller Altersgruppen, zu reagieren. Eine weitere Kernthese der Diskussion war, wie die Personalentwicklung sich zukünftig noch strategischer aufstellen kann, dass heißt ihre Arbeit aus den Unternehmenszielen abzuleiten und die Umsetzung der Unternehmensstrategie zu unterstützen. Einhellig bestand die Meinung, dass die Personalentwicklung sich weiter individualisieren wird und muss: Weiterbildung im Seminar wird durch individuelle Lernformen, wie Coachings etc. ergänzt werden. Gerade in der Arbeit mit jüngeren Mitarbeitern und Auszubildenden werden dabei auch digitale Lernformen, die Web 2.0 bzw. Social Media integrieren, entwickelt werden müssen. Schließlich stand die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern im Bereich der Personalentwicklung im Fokus: Diese müssen sich vom klassischen Seminar-Anbieter zum Anbieter von Full-Service-Dienstleistungen entwickeln. Ein Weg, den con!flex bereits beschreitet.

Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.

Verantwortlich für diese Pressemeldung:

News-ID: 558461
 1346

Kostenlose Online PR für alle

Jetzt Ihren Pressetext mit einem Klick auf openPR veröffentlichen

Jetzt gratis starten

Pressebericht „con!flex feiert 10-jähriges Firmenjubiläum und diskutiert Trends der Personalentwicklung“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:

PM löschen PM ändern
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.

Pressemitteilungen KOSTENLOS veröffentlichen und verbreiten mit openPR

Stellen Sie Ihre Medienmitteilung jetzt hier ein!

Jetzt gratis starten

Weitere Mitteilungen von con!flex Personal- und Unternehmensentwicklung

Neues Beratungsangebot für kleine und mittelständische Unternehmen (KMUs): Kompetenz!box® PLUS
Neues Beratungsangebot für kleine und mittelständische Unternehmen (KMUs): Kompetenz!box® PLUS
Das Beratungsunternehmen con!flex - Personal- und Unternehmensentwicklung mit Hauptsitz in Bamberg bringt ein innovatives Beratungsangebot für kleine und mittelständische Unternehmen (KMUs) auf den Markt. Dazu der Berater Dieter Stößel: „Aus unserer Zusammenarbeit mit Geschäftsführern und Personalleitern mittelständischer Unternehmen wissen wir, dass viele sich die Fragen stellen: Haben meine Mitarbeiter und Führungskräfte die richtigen Kompetenzen, um unsere Kunden heute und morgen zufrieden zu stellen? Zeigen sie das nötige Engagement, um i…
Organisation und Beratungsprozesse von con!flex nach KQB zertifiziert
Organisation und Beratungsprozesse von con!flex nach KQB zertifiziert
Hohe Beratungsstandards offiziell bestätigt: Organisation und Beratungsprozesse von con!flex nach der kundenorientierten Qualitätstestierung für Beratungsorganisationen (KQB) zertifiziert Das Beratungsunternehmen con!flex - Personal- und Unternehmensentwicklung mit Hauptsitz in Bamberg unterstützt Unternehmen in den Bereichen Personal- und Unternehmensentwicklung und hat den Qualitätsentwicklungsprozess nach KQB (Kundenorientierte Qualitätstestierung für Beratungsorganisation) erfolgreich abgeschlossen. Ziel dieses Qualitätsmanagementsystems…

Das könnte Sie auch interessieren:

Bild: Neue Perspektiven für Tagungen - Mit Business-Theater sieht man mehrBild: Neue Perspektiven für Tagungen - Mit Business-Theater sieht man mehr
Neue Perspektiven für Tagungen - Mit Business-Theater sieht man mehr
Die zweitägige MUWIT Konferenz 2009 zeigt neueste Trends in der Personalentwicklung und Weiterbildung. Mit dabei: THEATER-INTERAKTIV. Das kreative Team bietet den hochkarätigen Teilnehmern ein themenbezogenes und humorvolles Rahmenprogramm mit neuen Inspirationen. Die branchenübergreifende Konferenz MUWIT in Düsseldorf ist seit 13 Jahren eine zentrale …
Bild: Kreative Firmen-Events – Weihnachtsfeier einmal andersBild: Kreative Firmen-Events – Weihnachtsfeier einmal anders
Kreative Firmen-Events – Weihnachtsfeier einmal anders
… auch in einer positiv veränderten Herangehensweise an Problemstellungen im beruflichen Alltag wiederspiegelt." Ist das Resümee von Charlotte Kosicki, Leiterin der Personalentwicklung bei AMANN & Söhne GmbH & Co. KG Susanne Heirich, Kaufmännische Leiterin der TUNAP Deutschland GmbH, deren Kick-Off-Veranstaltung durch eine Kreativwerkstatt ergänzt …
Bild: Studie: Personalentwicklung im Berliner Mittelstand 2010Bild: Studie: Personalentwicklung im Berliner Mittelstand 2010
Studie: Personalentwicklung im Berliner Mittelstand 2010
Im Fokus der Studie stehen aktuelle Trends aus den Bereichen der Personalentwicklung und -auswahl. Hierfür werden aufbauend auf unserer letzten Studie „Personalentwicklung im Berliner Mittelstand 2008“, der Umgang mit den Themenbereichen Mitarbeiterentwicklung, genutzte Recruiting-Kanäle, Umgang mit dem demographischen Wandel sowie der aktuelle Stellenwert …
Bild: Erste iPad gestützte PE/OE-Konferenz in DeutschlandBild: Erste iPad gestützte PE/OE-Konferenz in Deutschland
Erste iPad gestützte PE/OE-Konferenz in Deutschland
Personalentwicklung in Zeiten des Web 2.0 Im Personalbereich fokussiert sich das Thema Web 2.0 oftmals auf die Bereiche Personalmarketing, Rekrutierung und Guidelines. Aber es wäre ein Fehler, hier halt zu machen, denn über kurz oder lang werden die neuen Medien in weiteren Unternehmensbereichen Einzug halten. Welche Chancen und Möglichkeiten sich in …
NJE Training startet Blog über Personalentwicklung
NJE Training startet Blog über Personalentwicklung
Personalentwicklung dient der Sicherstellung der Anpassung an das sich verändernde Umfeld. Technologien, Rahmenbedingungen und nicht zuletzt der Markt erfordern immer stärkere und schnellere Reaktionen des eigenen Unternehmens, um wirtschaftlich handlungsfähig zu bleiben. Dies setzt Flexibilität und Veränderungsmöglichkeiten bei den Mitarbeitern voraus! …
Bild: Personalentwicklung im Fokus: IPA startet neues Web-Portal zu HR-Themen. ipa-consulting.de mit vielen Infos und ServicesBild: Personalentwicklung im Fokus: IPA startet neues Web-Portal zu HR-Themen. ipa-consulting.de mit vielen Infos und Services
Personalentwicklung im Fokus: IPA startet neues Web-Portal zu HR-Themen. ipa-consulting.de mit vielen Infos und Services
… Unternehmen wie internationale Großkonzerne, aktuelle Nachrichten über wichtige Trends und Entwicklungen auf dem HR- und Personalmarkt, Studien und Umfragen, interessante Ideen aus dem Bereich Personalentwicklung (PE) sowie News und Termine aus dem IPA stehen im Zentrum der neuen Website zu HR-Themen, die das IPA Institut für Personalentwicklung und …
Bild: Speexx Coaching™ gewinnt den eLearning Journal SonderAWARD für Innovation Bild: Speexx Coaching™ gewinnt den eLearning Journal SonderAWARD für Innovation
Speexx Coaching™ gewinnt den eLearning Journal SonderAWARD für Innovation
Speexx, die führende Plattform für Personalentwicklung, wurde für das Produkt Speexx Coaching™ vom eLearning Journal mit dem SonderAWARD für Innovation ausgezeichnet. Das eLearning Journal ist eine führende Publikation, die über die neuesten Trends und Innovationen im Bereich der Personalentwicklung in Deutschland und international berichtet. Speexx …
Bild: SysDesign feiert 15-jähriges FirmenjubiläumBild: SysDesign feiert 15-jähriges Firmenjubiläum
SysDesign feiert 15-jähriges Firmenjubiläum
… Zu Ausbildung und Karriere-Chancen werden dort Prof. Michael Pfeffer, Dozent an der Hochschule Ravensburg-Weingarten sowie Katja Thauer, verantwortlich für die SysDesign-Personalentwicklung, Rede und Antwort stehen. Derzeit beschäftigt das Unternehmen vier Auszubildende sowie fünf Praktikanten und Diplomanden. Fest für die ganze Familie SysDesign wird …
Bild: 10 Jahre plano. - Ein Jahrzehnt voll PersonaleinsatzplanungBild: 10 Jahre plano. - Ein Jahrzehnt voll Personaleinsatzplanung
10 Jahre plano. - Ein Jahrzehnt voll Personaleinsatzplanung
… Produktportfolio und der Kundenkreis hat sich in den letzten Jahren rasant vergrößert: Mittlerweile sind 11 verschiedene Module rund um die Themen Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung bei über 280 Kunden in aller Welt im Einsatz, darunter zahlreiche Contact Center, Banken und Versicherungen, Kunden aus dem Gesundheitswesen, der Aviation oder …
Bild: Schüt-Duis Fenster & Türentechnik - Weitere Geschäftsführer setzen erfolgreich AkzenteBild: Schüt-Duis Fenster & Türentechnik - Weitere Geschäftsführer setzen erfolgreich Akzente
Schüt-Duis Fenster & Türentechnik - Weitere Geschäftsführer setzen erfolgreich Akzente
… die Zahl der MitarbeiterInnen kontinuierlich erhöht. Zurzeit arbeiten 160 hochqualifizierte Fachkräfte an zwei Standorten in Aurich. GF Thorsten Habicht ergänzt: „Personalentwicklung heißt bei Schüt-Duis auch immer Aus- und Weiterbildung im eigenen Unternehmen, im engen Zusammenwirken mit Schulen und Berufsakademien.“ Die positive Geschäftsentwicklung …
Sie lesen gerade: con!flex feiert 10-jähriges Firmenjubiläum und diskutiert Trends der Personalentwicklung