(openPR) Kursstart an der Universität Hamburg am 26.08.2011!
SportsGear, ehemals einer der führenden Produzenten und Händler von Freizeit- und Sportbekleidung, hat eine Menge Probleme: Der Marktanteil hat sich angesichts der Konkurrenz im In- und Ausland zusehends verringert; neue Produktideen sind rar; Abteilungen wie Produktion und Verkauf verständigten sich untereinander so gut wie gar nicht; das Organisationsklima ist miserabel. Was ist zu tun? Martin Griffin, möchte die nötigen Veränderungen mit dem Konzept des „Empowerment“ initiieren und umsetzen.
Für die Teilnehmenden des Kurses „Change Management und Lernen in Organisationen“ ist die Situation bei SportsGear eine der Fallstudien, die sie analysieren und für die sie Lösungen erarbeiten. Darüber hinaus werden eigene berufliche Erfahrungen kritisch reflektiert und unter den Teilnehmenden und mit dem Moderatorenteam diskutiert. „Change Management und Lernen in Organisationen“ ist ein Aufbaumodul des modularen Weiterbildungsangebots „Online Lernen im Management“ an der Universität Hamburg.
Für den am 26.08.2011 beginnenden Kurs sind wenige Restplätze vorhanden, die Anmeldung ist noch möglich. Den Link zur Anmeldung finden Sie unter
http://www.aww.uni-hamburg.de/Change_Management_und_Lernen.html
Presseinformation
Empowerment: Praktische Arbeit mit Fallstudien beim Weiterbildungsmodul "Change Management"
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Verantwortlich für diese Pressemeldung:Universität Hamburg
Arbeitsstelle für wissenschaftliche Weiterbildung
Magdalene Asbeck
Vogt-Kölln-Str. 30, Haus E
22527 Hamburg
Tel.: 040/4 28 83 - 2487,-2499
Fax: 040/4 28 83 - 2651
E-Mail:
www.aww.uni-hamburg.de
Arbeitsstelle für wissenschaftliche Weiterbildung
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Über das Unternehmen
Die Arbeitsstelle für wissenschaftliche Weiterbildung der Universität Hamburg wurde 1975 gegründet und gehört zu den renommiertesten und größten Einrichtungen der wissenschaftlichen Weiterbildung in Deutschland. Ein Team von 15 festen und ca. 10 studentischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreut rund 120 Dozentinnen und Dozenten und ca. 4500 Teilnehmende pro Semester.
Die AWW steht für Kompetenz und Erfahrung und universitäre Weiterbildung auf höchstem Niveau: für Berufstätige, die wissenschaftlich fundiertes Wissen für ihren Job und Zugang zu aktuellen Forschungsergebnissen benötigen und sich (wieder) mit wissenschaftlichen Verfahren vertraut machen wollen. Auch allen anderen, die vom universitären Wissensschatz profitieren möchten und auf Qualität Wert legen, hat die AWW viel zu bieten: Ausgereifte Curricula, Praxisnähe, anerkannte Abschlüsse und Zertifikate. Weiterbildungen für den Beruf finden abends und am Wochenende statt oder im moderierten E-Learning Verfahren. Darüber hinaus bietet die AWW öffentliche Vortragsreihen zu einem breiten Themenspektrum und das Kontaktstudium für ältere Erwachsene an und betreut das Studienangebot der Open University in Hamburg.
Weitere Informationen finden Sie auf der Homepage der Arbeitsstelle für wissenschaftliche Weiterbildung www.aww.uni-hamburg.de und telefonisch unter 040/ 4 28 83 - 24 99.
Die AWW steht für Kompetenz und Erfahrung und universitäre Weiterbildung auf höchstem Niveau: für Berufstätige, die wissenschaftlich fundiertes Wissen für ihren Job und Zugang zu aktuellen Forschungsergebnissen benötigen und sich (wieder) mit wissenschaftlichen Verfahren vertraut machen wollen. Auch allen anderen, die vom universitären Wissensschatz profitieren möchten und auf Qualität Wert legen, hat die AWW viel zu bieten: Ausgereifte Curricula, Praxisnähe, anerkannte Abschlüsse und Zertifikate. Weiterbildungen für den Beruf finden abends und am Wochenende statt oder im moderierten E-Learning Verfahren. Darüber hinaus bietet die AWW öffentliche Vortragsreihen zu einem breiten Themenspektrum und das Kontaktstudium für ältere Erwachsene an und betreut das Studienangebot der Open University in Hamburg.
Weitere Informationen finden Sie auf der Homepage der Arbeitsstelle für wissenschaftliche Weiterbildung www.aww.uni-hamburg.de und telefonisch unter 040/ 4 28 83 - 24 99.
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