Werte-Coaching für Führungskräfte

(openPR) Fürth, 23. Mai 2011: Der Alltag von Führungskräften ist durch stetig ansteigende Belastungen und Herausforderungen geprägt. Burnout ist auf Dauer immer häufiger die Folge. Werte geben in Sinnkrisen und Überforderungen wieder festen Boden unter den Füßen und schaffen das Fundament für die nächsten Schritte.

Konflikte, Krisen und Krankheit

„Flexibilität und Erreichbarkeit sind für Führungskräfte im beruflichen Alltag besonders wichtig. In den wöchentlichen Meetings werden nebenbei schnell ein paar Emails, SMS oder kurze Anrufe erledigt. Die Fragen von Kollegen werden zwischen Tür und Angel während des Mittagessens am Schreibtisch kurz beantwortet und gleich geht es weiter zum nächsten Termin.“ So oder ähnlich laufen viele Meetings und Mittagspausen ab. Die eigene Flexibilität kennt keine Grenzen mehr und innere Konflikte werden spürbar, die sich in Folge durch körperliche oder psychische Symptome bemerkbar machen.

Die Inhaberin KommunikationsWert Dr. Julia Belke sagt hierzu: “Werte-Coaching ist eine Methode, mit der Führungskräfte lernen, das individuelle Wertesystem klar zu erkennen und für sich in sinnvolle Handlungen umzusetzen. Eine Wertebiografie kann beispielsweise Klärung bringen, welche Werte für eine Führungskraft tragende Säulen in der beruflichen Karriere waren und welche problematisch. Wo tauchen möglicherweise konkurrierende Werte auf, die es zu reflektieren und integrieren gilt? Wie passen meine persönlichen Werte mit den Werten des Unternehmens zusammen? Im Werte-Coaching werden Lösungsmöglichkeiten erarbeitet, die nach dem Sinn fragen um persönliche Zufriedenheit zu erreichen.“

Der bewusste Einsatz persönlicher Werte im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden ist die Basis einer wertgebundenen Kommunikation. Über Werte treten Menschen mit der Frage „Was ist mir wichtig?“ in den Dialog. Konflikte werden schneller sichtbar und können bearbeitet werden. Gerade als Führungskraft ist die Klarheit in der Kommunikation ein wesentliches Element für langfristigen Erfolg und stützt die Vorbildfunktion. Werte erfahren und neu entdecken, baut eine Brücke zwischen Wunsch und Wirklichkeit.