(openPR) Seit dem 01.05.2011 präsentiert sich die Homepage von heroes e-recruiting im neuen Look. Nein, wir haben nicht nur das Layout verändert ! Ab sofort bietet die Webseite www.he-roes.de noch umfassender, aktueller und übersichtlicher als dies bisher schon der Fall war, fundierte Fachinformationen zum heroes e-recruiting Bewerbermanagementsystem und zu relevanten Themen rund um die E-Recruiting Branche. Zudem kann der Besucher sich an Hand der Referenzkunden Success Stories wie z.B. der Arag Allgemeinen Rechtschutzversicherungen vom hohen Nutzenbeitrag der heroes e-recruiting Bewerbermanagementsoftware überzeugen.
Die neue und nach modernen Standards umgestaltete Webseite ist seither noch attraktiver und benutzerfreundlicher für den User geworden: einfach, schnell, durchdacht und wirklich gut strukturiert. Durch die optimierte Menüführung ist es für den Besucher noch leichter geworden, an alle Produktinformationen zu heroes e-recruiting zu gelangen und sich online über den hohen Nutzenbeitrag der heroes e-recruiting Bewerbermanagementsoftware zu informieren.
Neu ist auch die Rubrik „About E-Recruiting“, hier finden Sie Erklärungen der zentralen Begriffe und hochwertige Informationen aus der Welt des E-Recruitings - vom Bewerbermarketing im Internet und Karriereportalen über das Bewerbermanagement bis hin zum Talentmanagement.
Zu einem personalisierten Webauftritt tragen auch die informativen Newsartikel in der Rubrik „News“ rund um die Arbeit des motivierten und fachkompetenten Teams von heroes e-recruiting bei. Sie gewähren dem Besucher Einblick in die Strukturen und die Erfolge von heroes e-recruiting.
Von diesen maßgeblichen Erfolgen kann sich der User nun an Hand der Referenzkunden Success Stories namhafter Unternehmen wie z. B. des Arag Versicherungskonzerns überzeugen.
Der ARAG Konzern ist das größte Familienunternehmen unter den deutschen Versicherungen und zählt weltweit zu den zwei größten Rechtsschutzanbietern. Als international anerkannter, unabhängiger Partner für Recht und Schutz deckt der ARAG Konzern in Deutschland eine breite Versicherungspalette ab und ist zudem Europas größter Sportversicherer. Die ARAG hat im Geschäftsjahr 2009 mit knapp 3.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Prämien und Umsätze in Höhe von über 1,4 Milliarden € erzielt.
Basis des Erfolges der ARAG ist neben den Produkten die starke Vertriebsstruktur in Deutschland. Die größte Herausforderung des Recruitings im Vertrieb ist es, die Rekrutierung von geeigneten Mitarbeitern in den Regionaldirektionen und Hauptgeschäftsstellen sicher zu stellen. Um diesem Anspruch in vollem Maße gerecht zu werden, wurde die heroes e-recruiting Bewerbermanagementsoftware mit ihren starken Grundfunktionalitäten und unbegrenzten Individualisierungsoptionen als Plattform gewählt. Der abzubildende Recruiting-Prozess umfasst dabei alle Ebenen der Vertriebsstruktur von Auszubildenden über Vertriebspartner bis zu Hauptgeschäftstellenleitern und soll sowohl zentrale Prozesskontrolle als auch dezentrale Einstellungsentscheidungen auf Basis der vorgegebenen Strukturen ermöglichen.
Etliche Funktionen von heroes e-recruiting helfen dem Arag Konzern die Personalauswahl hinsichtlich der Faktoren Zeit, Qualität und Kosten zu optimieren. Durch die zentrale Erfassung und den Import von Bewerbungen in heroes e-recruiting über den Netzwerkscanner im zentralen Recruiting der ARAG werden die Hauptgeschäftsstellen und Regionaldirektionen entlastet. Die Bewerber geben bei ihrer Bewerbung einen gewünschten Postleitzahlbereich für Ihren Einsatz an, das System wählt bei der Weiterleitung der Bewerbung den entsprechenden Ansprechpartner in der Hauptgeschäftsstelle oder Regionaldirektion aus. Dabei haben das zentrale Recruiting und die Regionaldirektoren in ihren Gebieten immer den kompletten Überblick über alle Recruiting-Aktivitäten. Die dynamische Bewerbungscheckliste gewährleistet eine lückenlose Prozessdokumentation und eine permanente Auswertungsmöglichkeit verschafft einen genauen Überblick über die Effizienz und Effektivität der Rekrutierungsprozesse.
So ist das neue ARAG-Recruitingsystem das Ergebnis einer perfekten Zusammenarbeit: heroes e-recruiting als flexible Basis, ein engagiertes Team aus ARAG- und heroes-Mitarbeitern, die daraus die optimale Recruiting-Lösung für die ARAG entwickelt und realisiert haben. Welche Erleichterungen und Sicherheiten das transparente und vollständige heroes e-recruiting System ermöglicht, bestätigt Frank Küper, Hauptabteilungsleiter Recruiting Vertrieb national: »heroes e-recruiting hat uns geholfen, den Recruitingprozess für unsere Vertriebspartner transparent und einfach zu gestalten. Erstmals erhalten auch wir damit einen vollständigen und jederzeit verfügbaren Überblick über alle Recruiting-Aktivitäten.«
