Jobbörse ABSOLVENTA übernimmt die praktikum.info GmbH

(openPR) Die Absolventa GmbH übernimmt die reichweitenstarke Praktikumsbörse praktikum.info und steht Studenten und Absolventen damit schon frühzeitig auf ihrem Weg ins Berufsleben zur Seite.


Berlin, 03.05.2011 - Die Absolventa GmbH hat sich 100 Prozent der Anteile der praktikum.info GmbH für einen sechsstelligen Betrag gesichert. Auf praktikum.info können Studenten und Absolventen einfach und effizient nach Praktika, Abschlussarbeiten und Ausbildungsstellen suchen. Die neu erworbene Gesellschaft wird fortan das bestehende Portfolio der Absolventa GmbH ergänzen und somit die Kompetenz rund um die Karriere von Studenten und jungen Akademikern weiter verstärken. Die Absolventa GmbH verfolgt damit weiter mit Nachdruck das Ziel, der zentrale Ansprechpartner an der Schnittstelle zwischen Hochschule und Beruf im deutschsprachigen Raum zu sein. Christoph Jost, Gründer und Geschäftsführer von ABSOLVENTA ist mit der erfolgreichen Übernahme zufrieden und weist auf die sehr gute Zukunftsperspektive der Praktikantenplattform hin: „Wir haben uns viele verschiedene Unternehmen in der Nische für Praktikanten angeschaut. Mit praktikum.info haben wir das für uns beste Portal für praktikumssuchende Studenten übernehmen können. Wir werden praktikum.info konsequent ausbauen und verbessern. Das bezieht sich sowohl auf das Design als auch auf viele Funktionalitäten, die Studenten, Absolventen und Young Professionals bereits heute auf www.absolventa.de für ihren Berufseinstieg kennen und schätzen gelernt haben.“


Über www.praktikum.info

praktikum.info ist eine Praktikums- und Stellenbörse für Studenten und Absolventen. Die Praktikumsbörse ist seit dem Jahr 2002 online und hat sich seitdem mit monatlich ca. 100.000 Besuchern zu einer reichweitenstarken Praktikumsplattform entwickelt. Bewerber können auf praktikum.info aus rund 11.500 Stellenangeboten von ca. 10.000 Unternehmen aus ganz Deutschland wählen (Stand: April 2011). Unternehmen können kostenlos Stellenangebote schalten und in der Bewerberdatenbank nach passenden Mitarbeitern suchen. Zusätzlich gibt es die kostenpflichtige Möglichkeit umfassende Employer-Branding Angebote zu buchen.