(openPR) Personalchefs sind geschockt! Täglich nehmen die Meldungen zu, dass der Arbeitskräftemangel sich von den qualifizierten Berufen nun auch auf die einfacheren Aufgabenbereiche der Unternehmen überträgt. Ein Blick auf das Portal des Demographie Netzwerkes http://demographie-netzwerk.de/ zeigt die Dimensionen dieses gesellschaftlichen Wandels. Innerhalb der nächsten 10 – 20 Jahren ist eine Entspannung dieses Teils des Arbeitsmarktes nicht ohne große Anstrengungen zu erwarten. Die geburtenschwachen Jahrgänge und die falsche Einwanderungspolitik werden die Wirtschaft und insbesondere die Unternehmen schwächen, die ihre Leistungsprozesse nicht globalisieren können.
Innerhalb unserer Netzwerke ist dieses Phänomen seit Jahren ein ansteigendes Diskussionsthema. Zuerst waren es nur einzelne betroffene Unternehmen, jetzt sind Branchen davon betroffen. Zwei zentrale Fragen werden uns alle weiterhin beschäftigen. Woher kommen die neuen Mitarbeiter und wie werden wir Mitarbeiter an unsere Unternehmen binden? Wer heute noch sehr gute Mitarbeiter hat, die noch nicht auf den Listen der Headhunter erscheinen, sollte sich unbedingt mit der Frage beschäftigen, wie er sie an sein Unternehmen bindet.
Innerhalb von sehr guten Wirtschaftsnetzwerken wie der NETBAES www.netbaes.com sind solche Herausforderungen durch die Methoden der Netzwerkorganisation zu lösen. Netbaes hat sich professionelle Hilfe für die Mitgliedsunternehmen als auch für das Umfeld des Netzwerkes durch die Spezialisten der ERGO-Versicherungsgruppe geholt. Gemeinsam werden Ideen und Methoden im Rahmen des Netzwerkes entwickelt, das kostbare Gut der Unternehmen zu schützen. In den nächsten Monaten werden Workshops, Seminare und andere Veranstaltungen angeboten, die speziell den Personalentscheidern Hilfen zur Lösung dieses Problems zur Verfügung stellen.
Die erste Veranstaltung findet am 4.5.2011 in Hamburg statt. Mehr Informationen finden sie unter: http://www.netbaes.com/gaeste
Innerhalb der nächsten Monate wird das Netzwerk insbesondere zwei Themenschwerpunkte verfolgen. Wie können Schwächen unseres Sozialsystems durch neue Ideen der Mitarbeiterbindung überwunden werden und zweitens, welche Werte müssen Unternehmen Mitarbeiter zur Verfügung stellen bzw. aufbauen um eine langfristige Bindung zu erzeugen.
Insbesondere freuen sich die Mitglieder des Netzwerkes auch auf die Mitarbeit von Gästen. Diese Aktivitäten des Netzwerkes sind offen für alle Personen, die sich mit den Fragen der
Personalbeschaffung beschäftigen.
Mehr Informationen erhalten sie auch unter
NETBAES NEWS Redaktion 22.4.2011
