(openPR) Differenzierte Einblicke in neue Wege der Personalarbeit gibt der SAP HCM Kongress am 29./30. März in Mannheim. nextevolution informiert dort über Einführungsstrategien für die Digitale Personalakte.
Die elektronische Personalakte hilft nicht nur bei der digitalen Ablage – sie ist die Basis für das Personalmanagement von morgen. Auf dem Forum Digitale Personalakte des diesjährigen HCM-Kongresses erfahren Besucher/innen, wie sie ihre Aktenverwaltung automatisieren und Abläufe straffen sowie optimieren können. Livius Ziethe, Projektleiter Personal der nextevolution AG, informiert in seinem Vortrag am 29. März 2011 (16.30 Uhr) über Einführungsstrategien für die Digitale Personalakte unter Berücksichtigung dokumentbezogener Prozesse.
Gezeigt wird, wie sich wiederkehrende Prozesse und das Management von Dokumenten auf Basis der elektronischen Akte einfach und effizient unterstützen lassen. Mit nextPCM Personnel File, der umfassenden Lösung der nextevolution AG zum Personalmanagement, werden alle beschaffungsrelevanten Dokumente – Verhandlungen, Verträge, Bestellungen und Rechnungen – in einer durchgängigen digitalen Akte und komplett in SAP integriert verwaltet.
Presseinformation
nextevolution informiert auf dem SAP HCM Kongress 2011 zum Thema Digitale Personalakte
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Über das Unternehmen
Mit über 250 Mitarbeitern zählt nextevolution zu den größten ECM-Beratungshäusern in Deutschland. Zu den Kunden zählen mittlere und große Unternehmen aus ganz Europa, der Branchen: Industrie, Handel, Finanzdienstleistung, Telekommunikation, Immobilienwirtschaft sowie des Öffentlichen Sektors. Neben seinem Hauptsitz in Hamburg hat das Unternehmen weitere Standorte in Berlin, Köln, Mainz, München, Sankt Augustin, Wien und Wilhelmshaven. Die modulare nextPCM Produktfamilie bildet eine anwendungsübergreifende, strategische Plattform zur SAP-Erweiterung im Bereich Dokumentenmanagement mit integrierten Geschäftsprozessen.
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