(openPR) Hamburg, 21. Januar 2011. Mit Dirk Scharler erweitert ein erfahrener und profilierter Trainer die Gruppe der Partner innerhalb der ChangePartner AG. Der Physiotherapeut, Sportlehrer und Prozessberater ist dem Unternehmen bereits seit 2002 als Mitglied des Trainer-Netzwerkes verbunden und unterstützt die Arbeit der Berater insbesondere in den Bereichen Coaching, Teamentwicklung, Krisenintervention, Gesundheitsmanagement und Work-Life-Balance. Das Unternehmen baut durch die Partnerschaft seine Kompetenz auf diesen Gebieten weiter aus.
Veränderungsprozesse bei Einzelpersonen und bei Organisationen zu konzipieren, zu begleiten und zu betreuen, bildet die Kernkompetenz von Scharler. „Sein Wissen, seine Erfahrungen und seine Qualifikationen ergänzen die Kompetenzbereiche von ChangePartner nachhaltig. Wir haben uns bemüht, Herrn Scharler stärker in unsere Strukturen einzubinden, da seine berufliche Herkunft aus der Physiotherapie unserer Vorstellung einer ganzheitlichen Kundenbetreuung entspricht“, erläutert Jörn Lommer, Managing Partner des Unternehmens.
Neben seinen therapeutischen Ausbildungen erwarb der 42-jährige Scharler umfangreiche Qualifikationen im Change-Management und im Teamcoaching bei der ChangePartner AG, die in den Kompetenzfeldern Change-Management, Prozessberatung, Organisationsgestaltung, Strukturoptimierung sowie Mitarbeitercoaching agiert. Wissenschaftliche Weiterbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement und der Erlebnis- bzw. Interaktionspädagogik runden Scharlers Profil ab. Für viele Kunden aus dem Dienstleistungsbereich und der Industrie, darunter ein bekannter deutscher Automobilhersteller, führte er Projekte zur Teamentwicklung, Krisenintervention, ganzheitlichen Gesundheitsberatung, Work-Life-Balance, Change-Management und zur ganzheitlichen Unternehmensentwicklung durch. Aufgrund seiner besonderen sportmedizinischen und pädagogischen Qualifikation zeichnen außergewöhnliche Tätigkeiten seine Vita aus: So betreute Scharler sechs Jahre lang das Saab-Salomon Speedskating Nationalteam. Zudem bietet er kontinuierliches Coaching von Hochleistungssportlern an. Dirk Scharlers Konzepte für Mitarbeitercoaching, Teamentwicklung und Gesundheitsmanagement basieren daher auch auf Erfahrungen aus dem Hochleistungssport. „Ich sehe es als meine Aufgabe, unsere Kunden in ihren Veränderungsprozessen ganzheitlich und systemisch orientiert zu begleiten und zu betreuen. Das komplette Potenzial des körperlichen und geistigen Leistungsvermögens zu aktivieren, ist mein erklärtes Ziel“, beschreibt Scharler seine Arbeit. „Ich freue mich, die Arbeit von ChangePartner von nun an noch intensiver begleiten und gestalten zu dürfen.“
