Mehr Treffsicherheit bei der Jobsuche

(openPR) Software Competence Center Hagenberg startet Projekt OntoJob

Das Forschungsprojekt OntoJob, welches im Rahmen des COIN-Programms abgewickelt wird, zielt auf eine optimale Zusammenführung von Jobsuchenden und personalsuchenden Unternehmen ab. Deshalb soll das Matching durch feinere, psychologisch fundierte Ontologien weiterentwickelt werden. Das primäre, technische Ziel ist die Entwicklung einer verbesserten, einer auf Ontologien basierenden Matching-Engine mittels State-of-the-Art Verfahren aus den Bereichen

Automated Reasoning
Ontology Population
Ontology Learing und
neuen Erkenntnissen aus der differentiellen Psychologie

Details zum Projekt

Titel: Ontologie- und Persönlichkeitsmodell-basierter Abgleich von Bewerberprofilen und Stellenangeboten zur Effizienzsteigerung

Projektlaufzeit: 1,5 – 2 Jahre

Wissenschaftliche Projektpartner: Software Competence Center Hagenberg, RISC Institut der Johannes Kepler Universität Linz (http://www.risc.jku.at), FAW Institut der Johannes Kepler Universität Linz (http://www.faw.uni-linz.ac.at), Institut für Psychologie der Karl Franzens Universität Graz (http://www.kfunigraz.ac.at/psywww).

Weitere Informationen erhalten Sie beim Projektleiter, Dr. Thomas Natschläger.

Kontakt:
Software Competence Center Hagenberg (SCCH)
Dr. Thomas Natschläger
Head of Industrial Data Mining Group
Phone: +43 7236 3343 868

Web: www.scch.at