(openPR) Recruiting: Top-Kandidaten richtig ansprechen - Erfolgreiche Personalsuche: aber wie? - Bewerberinterviews mit mehr Treffsicherheit führen
------------------------------
Unsere nächsten Seminare finden Sie in
München 15.05.2019
Leipzig 15.05.2019
Nürnberg 05.06.2019
Bremen 05.06.2019
Buchen Sie Ihr Seminar bequem und einfach über unser online Anmeldeformular (https://sp-unternehmerforum.de/seminar-formular/).
Zielgruppe:
> Unternehmer, Geschäftsführer, Prokuristen und Personalvorstände
> Personalentscheider, Personal- und Abteilungsleiter und Personalreferenten
> Mitarbeiter in der Personalabteilung und Mitarbeiter im Recruiting
Ihr Nutzen:
> Recruiting - Top-Kandidaten richtig ansprechen
> Erfolgreiche Personalsuche - aber wie?
> Bewerberinterviews mit mehr Treffsicherheit führen
Seminarprogramm zum Seminar Crashkurs Recruiting: (https://sp-unternehmerforum.de/wp-content/uploads/2019/04/Seminar-Crashkurs-Recruiting-%E2%80%93-So-finden-Sie-Fachkr%C3%A4fte-SP-Seminare-Produkt-I02-2.-HJ-3.pdf)
Recruiting - Top-Kandidaten richtig ansprechen:
> Von der Bedarfsanalyse zur richtigen Zielgruppenbestimmung
> Richtig Positionieren bei potentiellen Kandidaten - Ihr Arbeitgeber als Marke
> Cultural Fit: Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor in der Personalgewinnung
> Anforderungsprofil und Stellenausschreibung auf den Punkt bringen
> Kandidatenansprache: Mehr Bewerber durch bessere Stellenanzeigen
> Verknüpfung von Online- und Offline-Recruiting bei der Kandidatensuche
> Nutzen Sie die entscheidenden Werkzeuge für ein professionelles Recruiting!
> Zwei Recruiting-Ansätze: Werben und Suchen
> Erfolgreicher Einsatz von Karrierewebseiten, Online Jobbörsen und Karriere-Blogs
> In welchen Netzwerken finden Sie den geeigneten Bewerber?
Erfolgreiche Personalsuche - aber wie?
1. Ihre individuelle Suchstrategie
> Zusammen mit den Teilnehmern wird Schritt für Schritt nach gewünschten
Bewerberprofilen gesucht.
2. Jobsuche aus der Sicht eines Bewerbers
> Nach welchen Begriffen wird gesucht? Was erzeugt Aufmerksamkeit?
> Wie werden aus Interessenten Bewerber?
> Welche Informationen interessieren die Bewerber am meisten?
3. Von Anderen lernen
> Best-Practice: was Sie unbedingt beachten sollten - Praxisberichte
und Fallbeispiele
Bewerberinterviews mit mehr Treffsicherheit führen
> Der Matchingprozess: Mit der VeSiEr-Methode die Kandidaten treffsicher auswählen
> Brüche im Lebenslauf identifizieren
> Die Spreu vom Weizen trennen: Märchenerzähler, störrische Bewerber, Taktiker und Schüchterne
> Das Interview: Die besten Fragetechniken und Fragestrategien auf einen Blick
> Good Guy und Bad Guy - Perspektivwechsel im Interview nutzen
> Interviews mit internationalen Kandidaten führen
> Culture Map: Wie navigiert man durch kulturelle Unterschiede?
------------------------------
Pressekontakt:
S&P Unternehmerforum GmbH
Herr Achim Schulz
Feringastraße 12 A
85774 Unterföhring
fon ..: 089 4524 2970 100
web ..: https://www.sp-unternehmerforum.de
email :
