openPR bei Google bevorzugen.(openPR) Was bewegt einen Personalentwicklungsleiter wie Armin Surma nach vielen Jahren erfolgreicher Tätigkeit bei einem Automobilzulieferer, die Seiten zu wechseln?
Der Diplom-Psychologe, seit 1999 in leitender Position bei verschiedenen Unternehmen, wechselte Ende 2010 nach Berlin. Dort ist er als Berater bei dem langjährig am Markt etablierten Beratungsunternehmen systemics consulting group tätig und bringt dort seine umfangreiche Erfahrung in Training, Management-Diagnostik und Human Resources Management ein. Dies ergänzt die Kompetenzen der dort tätigen Wirtschaftspsychologen in idealer Weise.
„Ich möchte meine bisherigen Themen, insbesondere Potentialentfaltung, in viele Unternehmen hineintragen. Es reizt mich besonders, mit anderen innovativen und entwicklungsorientierten Wirtschaftspsychologen und Beratern zusammenzuarbeiten. Mich überzeugt die Qualität und das Engagement der systemics consulting group.“
In Zukunft wird Armin Surma sich besonders um den weiteren Aufbau des Geschäftsbereichs Management-Diagnostik kümmern. Der entwicklungspsychologische Ansatz des Ich-Entwicklungs-Profils wird dabei, insbesondere bei Top-Management-Diagnostik, eine tragende Rolle spielen.
Nähere Informationen zu Armin Surma sind auf folgender Seite zu finden: http://www.systemics.net/?content=berater/armin_surma
Presseinformation
Von ETO MAGNETIC zu systemics: Erfahrener Personalentwicklungsleiter verstärkt das Beratungsteam
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Verantwortlich für diese Pressemeldung:Pressekontakt:
Dipl.-Kfm., Dipl.-Psych. Thomas Binder,
systemics consulting group, Büro Charlottenburg
Fredericiastrasse 10c, 14050 Berlin
Internet: www.systemics.net
E-mail:
Tel.: 030 - 88709858
Fax: 030 - 88709859
Dipl.-Kfm., Dipl.-Psych. Thomas Binder,
systemics consulting group, Büro Charlottenburg
Fredericiastrasse 10c, 14050 Berlin
Internet: www.systemics.net
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Fax: 030 - 88709859
Über das Unternehmen
Armin Surma
Als Dipl.-Psychologe ist er seit 1991 Im Bereich Beratung und Training tätig. Seine Hauptarbeitsgebiete sind Eignungs-Diagnostik, Führungskräfteentwicklung und Organisationsentwicklung. Nach mehreren Stationen als Berater und Trainer sowie als interner Consultant und Personalentwicklunger bei mittelständischen und internationalen Unternehmen verantwortete er zuletzt bei ETO MAGNETIC den Bereich Personalentwicklung. Seit Ende 2010 als Berater und Trainer mit den Schwerpunkten Management-Diagnostik und Führungskräfteentwicklungsprogrammen tätig.
systemics consulting group:
Ist ein Berliner Beratungsunternehmen mit erfahrenen zweisprachigen Senior-Consultants, die Wirtschaftswissen mit psychologischem Know-how verbinden. Die systemics consulting group ist in den Geschäftsfeldern Organisationsberatung, Führungskräfte-Entwicklung und Persönliche Entwicklung tätig. Als Spezialanbieter verfügt die systemics consulting group über einen reichen Erfahrungsschatz sowie spezifisches Know-how und ist mit vielen Beratungsprojekten in Großunternehmen und im Mittelstand tätig. Spezielle Produkte sind Change Management Beratung, das Coachingprogramm PCM (www.pcm-coaching.net), CareerConcepts (www.CareerConcepts.de) sowie das Ich-Entwicklungs-Profil (www.I-E-Profil.de).
Als Dipl.-Psychologe ist er seit 1991 Im Bereich Beratung und Training tätig. Seine Hauptarbeitsgebiete sind Eignungs-Diagnostik, Führungskräfteentwicklung und Organisationsentwicklung. Nach mehreren Stationen als Berater und Trainer sowie als interner Consultant und Personalentwicklunger bei mittelständischen und internationalen Unternehmen verantwortete er zuletzt bei ETO MAGNETIC den Bereich Personalentwicklung. Seit Ende 2010 als Berater und Trainer mit den Schwerpunkten Management-Diagnostik und Führungskräfteentwicklungsprogrammen tätig.
systemics consulting group:
Ist ein Berliner Beratungsunternehmen mit erfahrenen zweisprachigen Senior-Consultants, die Wirtschaftswissen mit psychologischem Know-how verbinden. Die systemics consulting group ist in den Geschäftsfeldern Organisationsberatung, Führungskräfte-Entwicklung und Persönliche Entwicklung tätig. Als Spezialanbieter verfügt die systemics consulting group über einen reichen Erfahrungsschatz sowie spezifisches Know-how und ist mit vielen Beratungsprojekten in Großunternehmen und im Mittelstand tätig. Spezielle Produkte sind Change Management Beratung, das Coachingprogramm PCM (www.pcm-coaching.net), CareerConcepts (www.CareerConcepts.de) sowie das Ich-Entwicklungs-Profil (www.I-E-Profil.de).
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