(openPR) Seit dem Jahr 2010 haben bis zu 200 Studenten, Lehrkräfte und Angestellte der HTW Dresden die Chance, Wissen über kulturelle Unterschiede in verschiedenen E-Learning-Modulen zu erwerben.
Insgesamt stehen der Dresdner Hochschule zehn Online-Trainings zu den Zielkulturen China, Indien, Japan, Arabische Welt, Russland, Frankreich, USA und Deutschland [für ausländische Teilnehmer; auf Deutsch und Englisch] zur Verfügung. Zudem gibt es ein zusätzliches Web-Training zum Thema „Interkulturelle Kompetenz“.
Die zehnstündigen E-Learning-Module – die von Eidam & Partner auch für Teilnehmer aus der Wirtschaft angeboten werden – bereiten umfassend auf Kultur, Kommunikation, Businessleben und den Aufenthalt im jeweiligen Zielland vor. Auf diese Weise kann interkulturelles Wissen nicht nur orts- und zeitunabhängig [zum Beispiel vor Ort in Japan oder im Flieger gen USA], sondern auch auf modere Art und Weise vermittelt werden.
Dieses Lernangebot stößt bei den Studenten der HTW Dresden auf offene Ohren: „Interkulturelle Kompetenz für Hochschulen und Studenten zu vermitteln, ist eine hervorragende Idee. Das Lernen am Computer hat mir nicht nur Spaß bereitet; es hilft vor allem dabei, fremde Menschen besser zu verstehen.“, berichtet einer der Teilnehmer.
Einen Schnupperkurs zu einem E-Learning-Modul finden Sie unter: http://www.chemmedia.de/demo/IKK-Basistraining-Demo/
Detaillierte Informationen zum Leistungsspektrum der angebotenen Online-Trainings erwarten Sie unter folgendem Link: http://www.eidam-und-partner.de/E-Learning
Presseinformation
Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden nutzt E-Learning-Module zum Erwerb Interkultureller Kompetenz
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Die Auslands-Experten.
Agricolastraße 2
09112 Chemnitz
Telefon: +49 [0]371. 27 37 23 00
Telefax: +49 [0]371. 27 37 23 09
http://www.eidam-und-partner.de
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Über das Unternehmen
Über Eidam & Partner
Das Unternehmen wurde im Jahr 2004 gegründet und zählt mit sechs Mitarbeitern, 70 Zielländern und über 140 Trainern zu den größten Dienstleistern im Bereich der Interkulturellen Kommunikation. Die Hauptdienstleistungen finden sich in den Bereichen Interkulturelles Training, Interkulturelles Coaching, Interkulturelles E-Learning und Consulting.
Die angebotenen E-Learning-Module sind vom Umfang und der Qualität her einzigartig in Deutschland.
Das Unternehmen wurde im Jahr 2004 gegründet und zählt mit sechs Mitarbeitern, 70 Zielländern und über 140 Trainern zu den größten Dienstleistern im Bereich der Interkulturellen Kommunikation. Die Hauptdienstleistungen finden sich in den Bereichen Interkulturelles Training, Interkulturelles Coaching, Interkulturelles E-Learning und Consulting.
Die angebotenen E-Learning-Module sind vom Umfang und der Qualität her einzigartig in Deutschland.
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