Sozialkaufhaus „Lichtblick“ und AutoVision GmbH schaffen gemeinsam berufliche Perspektiven

(openPR) Das Wolfsburger Sozialkaufhaus „Lichtblick“ und der Prozess- und Personaldienstleister AutoVision GmbH, ein 100%iges Tochterunternehmen von Volkswagen, schaffen berufliche Perspektiven für langzeitarbeitslose Mitarbeiter des Kaufhauses. Das "Lichtblick"-Kaufhaus bietet insbesondere einkommensschwachen Kunden Möbel, Kleidung, Haushaltswaren, Elektrogeräte und Spielsachen zu günstigen Preisen. Am Freitag, 10. Dezember 2010 wurde die Partnerschafts-Vereinbarung von Rolf Linnemann (Geschäftsführer „Lichtblick“) und Dirk Naumann (Leiter Tarifwesen und Grundsätze, AutoVision GmbH) abgeschlossen.

„Das überzeugende Konzept des Sozialkaufhauses verdient eine nachhaltige Unterstützung. Wir wollen engagierten Lichtblick-Mitarbeitern eine berufliche Perspektive bieten“, sagt Dirk Naumann, Leiter Tarifwesen und Grundsätze der AutoVision GmbH. Lichtblick-Geschäftsführer Rolf Linnemann ergänzt: „Die AutoVision kann auf motiviertes Personal setzen, dass sich bei uns im Sozialkaufhaus bereits bewährt hat.“ Willi Dörr sagt für den Genossenschaftsvorstand, der den Lichtblick betreibt: „Die AutoVision steht als attraktiver Arbeitgeber zum einen als Unterstützer unserer Idee eines Sozialkaufhauses an unserer Seite, zum anderen auch als kompetenter Berater der Berufswegeplanung unserer Mitarbeiter.“

Die Partnerschaft sieht vor, dass jährlich bis zu fünf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Kaufhauses in der Zeitarbeitssparte der AutoVision (z.B. für Kunden des Volkswagen-Konzerns oder externe Kunden) oder als Stammmitarbeiter in den Projekten der AutoVision eine berufliche Perspektive erhalten können. Zuvor wird mit potentiellen Interessenten ein so genanntes „Profiling“-Verfahren durchgeführt, um die persönlichen Fähigkeiten und Erwartungen zu ermitteln und um gemeinsam eine Berufswegeplanung aufzustellen. Bis zu fünf Personen will die AutoVision jährlich in ihre Angebote an Prozess- und Personaldienstleistungen übernehmen.