(openPR) Transfergesellschaft ermöglicht durch professionelle Beratung schnelle Vermittlung in neuen Job
Insgesamt 40 ehemalige Mitarbeiter der W. Euler Papierfabrik GmbH & Co. KG konnten durch die Transfergesellschaft der Consult Personaldienstleistungen GmbH eine neue berufliche Perspektive finden. 33 Personen wurden in feste Arbeitsverhältnisse vermittelt, sieben weitere Mitarbeiter wählten den Weg der Existenzgründung. Dies entspricht einer Vermittlungsquote von 72 Prozent.
"Gerade bei dem hohen Altersdurchschnitt von 51 Jahren und der zum Teil geringen Qualifikation der Mitarbeiter ist diese Vermittlungsquote ein großer Erfolg", sagt Dr. Carl-Matthias Lehmann, Projektleiter bei Consult. "Sicher hat auch unsere aktive Ansprache von Unternehmen dazu beigetragen." 80 Prozent der neu besetzten Stellen waren nicht öffentlich ausgeschrieben. Die Personalberater von Consult haben ihre Kontakte zu Personalleitern von Unternehmen in der Region genutzt und konnten so offene Positionen für die Arbeit Suchenden finden.
Nach der Schließung des Bensheimer Unternehmens Ende Januar 2007 wurden 62 Mitarbeiter in der Transfergesellschaft der Consult beschäftigt. Zwischen fünf und neun Monate durchliefen die ehemaligen Euler-Mitarbeiter die Transfergesellschaft. In Einzel- und Gruppenberatungen wurden sie von den Personalberatern professionell bei der Analyse ihrer Kompetenzen, der Aufbereitung der Bewerbungsunterlagen und der Suche nach offenen Positionen unterstützt. Zusätzlich konnten die Mitarbeiter in Weiterbildungsseminaren vorhandene Kenntnisse auffrischen oder neue erlernen.
Die Umsetzung der Transfergesellschaft wurde von einem Lenkungsausschuss begleitet. Neben Vertretern von Consult, der Industriegewerkschaft Bergbau Chemie Energie (IG BCE) und der Agentur für Arbeit saßen auch der Betriebsrat und die Geschäftsführung von Euler im Ausschuss. Der Betriebsrat hatte im Laufe der Verhandlungen zur Werksschließung Kontakt zu mehreren Outplacement-Anbietern in der Region. "Durch die erfolgreiche Arbeit von Consult sehen wir uns im Nachhinein in unserer Entscheidung für Consult bestätigt", so der stellvertre-tende Vorsitzende der Arbeitnehmervertretung Norbert Hebenstreit.
Den politischen Hintergrund bildet das Transfernetzwerk der Sozialpartner der chemischen Industrien in Hessen. Bei der Umsetzung von Transfersozialplänen arbeiten der Arbeitgeberverband HessenChemie, die IG BCE und Consult GmbH seit dem Jahr 2000 erfolgreich zusammen. Ziel der Kooperation ist es, von Kündigung betroffene Arbeitnehmer in ihrer beruflichen Neuorientierung professionell zu unterstützen und rasch in eine neue Beschäftigung zu vermitteln. "Anstatt die Arbeitnehmer mit einer Abfindung sich selbst zu überlassen, erhalten sie im Transfernetzwerk individuelle Beratung und bedarfsgerechte Qualifizierung", erläutert Lehmann.
