Aquire InSight zum „Top HR-Produkt 2010“ ernannt

(openPR) Neue Personalanalyse-Lösung misst Talentmanagement-Initiativen für Unternehmen und Organisationen

Köln / Irving, Texas – 15. Oktober, 2010 – Aquire, Inc., ein weltweit führender Anbieter von Personalplanungs- und Analyse-Lösungen, bietet ab sofort mit Aquire InSight eine hierarchiebasierte Personalanalyse-Lösung, die es Unternehmen und Institutionen ermöglicht, ihre Talentmanagement-Initiativen zu messen und Personaltrends zu veranschaulichen. Die Software wurde Ende September vom einflussreichen US-amerikanischen Human Resource Executive Magazine zu einem der zehn besten HR-Produkte des Jahres 2010 ernannt.

Entscheidungsträger in Unternehmen sind üblicherweise auf die Hilfe externer Berater, interner Analysten oder ihrer IT-Mitarbeiter angewiesen, um Personaldaten zu erhalten und auszuwerten. Die Software Aquire InSight sammelt die gesamten Daten aus unterschiedlichen HR-Informationssystemen und führt sie übersichtlich zusammen. Führungsverantwortliche haben so schnellen Zugriff auf die für ihre Entscheidungen nötigen Informationen: Anhand der Talent Pipeline, einer Übersicht über alle Personalbewegungen innerhalb der Organisation, können sie die Mitarbeiterentwicklungen unterschiedlicher Teams genau beobachten. Auch einzelne Geschäftsveranstaltungen können in einer Zeitleiste eingegeben werden. Ihr Einfluss auf Personaltrends wird dadurch direkt sichtbar.

Ein weiterer wesentlicher Aspekt der Aquire InSight-Lösung sind Beratungsleistungen. Die Personalplanungsexperten von Aquire unterstützen die internen HR-Abteilungen von Unternehmen wann immer nötig. Sie bringen ihr Know-how beispielsweise durch Ursachenanalyse ein oder indem sie prüfen, welchen Einfluss Geschäftstreiber und Veranstaltungen tatsächlich auf Mitarbeiterentwicklungen haben. Dank dieser Services kann Aquire InSight schnell eingeführt werden. Schon während die Lösung an spezielle Anforderungen angepasst wird, erhalten die Nutzer grafisch klar strukturierte Daten.

„Aquire InSight ist ein bedeutender Fortschritt für die Personalanalyse“, sagt Ross Melbourne, CTO und Mitbegründer von Aquire. „Wir überwinden mit dieser neuen, innovativen Lösung die bisherigen Hemmnisse der Entscheidungsträger. Denn sie haben nun leicht verständliche Informationen zur Verfügung, auf die sie direkt reagieren können.“