(openPR) Diesen und weiteren Fragen geht die erste spartenübergreifende Tagung "Personalmanagement in der Kultur - Zeit für Aufklärung" am 25. und 26. November 2010 in Weimar nach. Im Seminargebäude der Weimarhalle treffen sich zur ersten Veranstaltung der Reihe "KM-Konkret" Führungskräfte und Personalverantwortliche aus Kulturorganisationen, Städten und Kommunen sowie Wissenschaftler und Lehrende aus dem Kulturmanagement zur Weiterbildung und zum Erfahrungsaustausch.
Geht man von den Untersuchungen des Kulturmanagement Network und des Instituts für Journalismus und Kommunikation Hannover zu den Qualifikationsanforderungen für Kulturmanager aus, werden strategische Kompetenzen erst in den letzten 5 Jahren im Kulturbetrieb nachgefragt. Dass dieses und weitere Themen des Personalmanagements nicht nur brisant und hochaktuell, sondern vor allem im Kulturbereich vernachlässigt und wenig professionalisiert werden, zeigen die aktuellen Entwicklungen und Personalentscheidungen am Schauspielhaus Hamburg, in der Klassik Stiftung Weimar oder im Kultur- und Kreativwirtschaftsressort der Stadt Heidelberg.
Alle Informationen zur Tagung sowie eine Spezialausgabe „Personalmanagement“ des KM -Magazins sind auf der Tagungs-Website www.km-konkret.de zu finden.
Professionalisierung der Personalarbeit und neue Qualifikationsanforderungen
Die Tagung „Personalmanagement in der Kultur“ soll helfen Personalmarketing, Personalplanung und -entwicklung in der Kultur zu professionalisieren und über bestehende und zukünftige Qualifikationsanforderungen im Arbeitsmarkt für Fach- und Führungskräfte zu informieren.
Experten-Vorträge aus Praxis und Wissenschaft und internationale Best-Practise-Beispiele sollen hierzu konkrete Hilfestellungen geben, Lösungsansätze anbieten und professionelles Handwerkszeug für die tägliche Personalarbeit vermitteln. Gezeigt werden neue Ansätze aus den Bereichen Personalmarketing und -entwicklung, neue Wege der Mitarbeitergewinnung und –förderung sowie zeitgemäße Führungskonzepte und Wege des Leadership Development.
Top-Experten als Referenten in Weimar
Im Dialog mit den Referenten Prof. Dr. jur. Oliver Scheytt (Ruhr 2010) Prof. Maurice Lausberg (HfM München) u.a. werden Themen des strategischen Handelns, der Personalentwicklungsprozesse und -kommunikation aufgegriffen, gewonnene Erkenntnisse vertieft und berufliche Beziehungsnetzwerke aufgebaut.
Die Projekt- und Medienpartner sind die Kulturpolitischen Gesellschaft, das Institut für Journalistik und Kommunikationsforschung (IJK) und die Integrated Consulting Group (ICG).
