(openPR) Köln. Die Carl Duisberg Centren beteiligen sich auch in diesem Jahr an der Zukunft Personal 2010, die vom 12. bis 14. Oktober 2010 in Köln stattfindet. Auf der Fachmesse stellt das Dienstleistungsunternehmen für internationale Weiterbildung und Qualifizierung sein aktuelles Programm für Fremdsprachentraining im In- und Ausland sowie interkulturelles Managementtraining vor. Angesprochen sind primär Fach- und Führungskräfte international tätiger Unternehmen. Neu ist der IHK-zertifizierte Lehrgang Intercultural Competence in English (ICE). Der Messestand befindet sich in Halle 2.2, P. 29.
Korrektes Business English garantiert im internationalen Geschäft nicht automatisch den interkulturell angemessenen Einsatz der Sprache in verschiedenen Situationen. Der neue, von der Firma elc (European Language Competence) entwickelte Lehrgang ICE legt den Schwerpunkt auf Kommunikation im interkulturellen Kontext. Er beantwortet die Frage, wie interkulturelle und fremdsprachliche Kompetenz zusammengehen. Was ist "international English"? Wie kann man effektiv mit Gesprächspartnern aus anderen Kulturen kommunizieren und vertrauensvolle Geschäftsbeziehungen aufbauen? Der Vortrag "Intercultural Competence in English: Wissen, Persönlichkeit - und vor allem Können" am 14. Oktober, 9.30 bis 10:00 Uhr in Forum 6 stellt Konzept, Methoden und Beispielmaterialien vor. Referenten sind Susan Hoppe, Carl Duisberg Centren, und Dr. Rudolf Camerer, elc European Language Competence.
Bundesweit profitieren Unternehmen und Verbände bei ihrer Arbeit im internationalen Kontext seit fast 50 Jahren von der Leistungsvielfalt der Carl Duisberg Centren. Allgemeine Seminare zur Sensibilisierung bei der Arbeit mit unterschiedlichen Kulturen sind ebenso Schwerpunkt wie kulturspezifische Programme oder die Begleitung internationaler Projekte. Neben branchenspezifischem Fachsprachentraining wie etwa für die Personalbranche, die Automobil- oder Chemieindustrie halten die Carl Duisberg Centren beim Fremdsprachentraining auch übergreifende Geschäftsthemen wie Verhandlungsführung, Präsentieren oder Konfliktmanagement bereit. Sie orientieren sich dabei am "Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (GER)". International anerkannte Sprachprüfungen wie Test of English for International Communication (TOEIC), Wirtschaftsdeutsch (WiDaF) oder Test de Fran?ais International (TFI) sowie Testvorbereitungen runden das Profil ab. Eine Alternative zum Training im Inland stellen die Sprachreisen für Fach- und Führungskräfte dar.
Der TÜV-zertifizierte Dienstleister zählt zu den größten Anbietern internationaler Weiterbildung und Qualifizierung in Deutschland und beschäftigt 200 Mitarbeiter an sieben Standorten in Deutschland.
Pdf-Version dieser Pressemeldung: http://www.cdc.de/fileadmin/dam/de/unternehmen/presse/pdf/2010/PM__2010_08_19_Messe_Zukunft_Personal.pdf
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