openPR bei Google bevorzugen.(openPR) Trotz 30 Grad Hitze und aktuellen Spielen der Fußballweltmeisterschaft in Südafrika – der Sitzungsraum des BDP im Haus der Psychologie in Berlin war mit 20 Teilnehmern gut gefüllt. Denn, wer sich für die Leistungsfähigkeit von Nicht-Regierungs-Organisationen (Non-governmental organisation = NGO) interessierte, wurde auf dem Treffen der Regionalgruppe Wirtschaftspsychologie Berlin/Brandenburg mit vielen Anregungen und interessanten Diskussionen belohnt.
Am Montag, den 28.06.2010 berichtete Fabian Hoffmann dort über eine aktuelle Studie zum Thema „Organisationale Leistungsfähigkeit von NGOs“. In seinem Vortrag zeigte er die Herausforderungen auf, denen sich Führungskräfte in diesen Organisationen gegenübersehen und illustrierte dies anhand von Beispielen. Im Anschluss skizzierte er anhand eines aktuellen Organisationsentwicklungsprojektes, wie eine NGO dieses Thema angeht und auf welche Themen als Berater dabei zu achten ist.
Der Vortrag steht als PDF-Dokument auf der Website der Regionalgruppe Wirtschaftspsychologie Berlin/Brandenburg unter folgender Adresse bereit: http://www.wirtschaftspsychologie-bdp.de/die_sektion/reggruppen/berlindownl.html
Presseinformation
Organisationsentwicklung in NGOs – Ansatzfelder und Erfahrungen
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Regionalgruppe Wirtschaftspsychologie Berlin/Brandenburg im BDP
Fredericiastrasse 10c
14050
Berlin
Brandenburg
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c/o Dipl.-Kfm., Dipl.-Psych. Thomas Binder,
systemics consulting group, Büro Charlottenburg
Fredericiastrasse 10c, 14050 Berlin
Internet: www.systemics.net
E-mail:
Tel.: 030 - 88709858
Fax: 030 - 88709859
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Über das Unternehmen
Regionalgruppe Wirtschaftspsychologie Berlin/Brandenburg im BDP:
Viermal im Jahr finden in Berlin Veranstaltungen zu aktuellen wirtschaftspsychologischen Themen statt. Dazu werden namhafte ReferentInnen mit wirtschaftspsychologischem Hintergrund oder aus verwandten Gebieten eingeladen. Diese geben in eineinhalbstündigen Vorträgen einen praxisorientierten Einblick in Themen wie Change Management, Teamberatung, Coaching, Management-Diagnostik oder systemische Beratung. Aktuelle Termine und Informationen finden Sie unter: http://www.wirtschaftspsychologie-bdp.de/die_sektion/reggruppen/berlin.html
Thomas Binder
Dipl.-Kfm., Dipl.-Psych., Supervisor (DGSv), Mediator (BM), geschäftsführender Partner systemics consulting group. Seit 1995 als Organisationsberater mit Schwerpunkt Change Management Beratung und Führungskräfteentwicklung sowie als Supervisor und Coach tätig. Von 1993 bis 1995 arbeitete er als Mitarbeiter am Max Planck Institute for Human Development. Seitdem Beschäftigung mit entwicklungspsychologischen Ansätzen (www.I-E-Profil.de) und deren praktischer Anwendung im Bereich Management-Diagnostik, Coaching und Führungskräfteentwicklung.
systemics consulting group:
Ist ein Berliner Beratungsunternehmen mit erfahrenen zweisprachigen Senior-Consultants, die Wirtschaftswissen mit psychologischem Know-how verbinden. Die systemics consulting group ist in den Geschäftsfeldern Organisationsberatung, Führungskräfteentwicklung und Persönliche Entwicklung tätig. Als Spezialanbieter verfügt die systemics consulting group über einen reichen Erfahrungsschatz sowie spezifisches Know-how und ist mit vielen Beratungsprojekten in Großunternehmen und im Mittelstand tätig. Spezielle Produkte sind Change Management Beratung, das Coachingprogramm PCM, CareerConcepts (www.CareerConcepts.de) sowie das Ich-Entwicklungs-Profil (www.I-E-Profil.de).
Fabian Hoffmann
Studium der Arbeits- und Organisationspsychologie in Nijmegen, Niederlande und anschließend Arbeit im Personalbereich eines CRM-Unternehmens in Köln. Seit 2008 ist Herr Hoffmann als freiberuflicher Organisationspsychologe und Berater bei der Systemic Excellence Group tätig. Sein Fokus liegt im Bereich der systemischen Organisations- und Personalentwicklung. Dabei gilt sein besonderes Interesse der Wechselwirkungen von Organisations- und Personalentwicklung sowie der Rolle von Kulturwandel und Wertemanagement. Mehr Informationen zum Unternehmen finden Sie auf der Website: www.SEgroup.de
Viermal im Jahr finden in Berlin Veranstaltungen zu aktuellen wirtschaftspsychologischen Themen statt. Dazu werden namhafte ReferentInnen mit wirtschaftspsychologischem Hintergrund oder aus verwandten Gebieten eingeladen. Diese geben in eineinhalbstündigen Vorträgen einen praxisorientierten Einblick in Themen wie Change Management, Teamberatung, Coaching, Management-Diagnostik oder systemische Beratung. Aktuelle Termine und Informationen finden Sie unter: http://www.wirtschaftspsychologie-bdp.de/die_sektion/reggruppen/berlin.html
Thomas Binder
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Fabian Hoffmann
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