Führungskräfte entdecken und fördern

(openPR) Laut einer IHK-Studie stehen bis zum Jahr 2020 fast 20.000 Führungspositionen allein altersbedingt zur Nachfolge an. Der Internationale Bund (IB) bietet in Kooperation mit der IHK-Bildungszentrum gGmbH Dresden professionelle Unterstützung bei der Suche und Förderung von Führungskräften an.

Das Angebot richtet sich an Firmen, Unternehmen, Institutionen und Behörden im Rahmen zur Unterstützung bei der Stellenbesetzung/ Nachfolgeplanung oder Nachwuchskräfteförderung. Aber auch Personen, die zukünftig Führungstätigkeiten ausführen wollen oder sich auf neue Führungsaufgaben vorbereiten, können dieses Angebot nutzen.

In einem Assessment Center (AC) werden potentielle Führungskräfte in Gruppendiskussionen, in Rollenspielen oder Einzelarbeiten Arbeits- und Entscheidungssituationen aus dem beruflichen Alltag ausgesetzt. Diese Übungen beziehen sich auf ein im Vorfeld erstelltes Anforderungsprofil, welches die zukünftigen Tätigkeiten sowie damit verbundene Fähigkeiten abbildet. So wird die Eignung für bestimmte Aufgaben erkennbar und der individuelle Entwicklungsbedarf ermittelt. In einem Feedbackgespräch werden die beobachteten Verhaltensweisen thematisiert und die Stärken und Lernfelder der Teilnehmer/innen ausführlich erläutert.
Ein Assessment Center dauert abhängig von der Anzahl der Teilnehmer/innen und der Zielsetzung zwischen ein und drei Tagen.