(openPR) Alfter bei Bonn. Ging der DISPONO Ranking Monitor in der Kategorie „allg. Bewerberqualität“ im Oktober des letzten Jahres mit 35,81% an Jobware.de, so sicherte sich monster.de die Pole Position einen Monat später in der Kategorie „allg. Bewerberquantität“.
In einer neuen, von DISPONO in Auftrag gegebenen Umfrage wurden während des gesamten Dezember 2009 insgesamt 1.072 Unternehmen befragt, die momentan Stellenanzeigen im Internet veröffentlichen. Unter dem Titel "Ranking Monitor" wurde die Frage gestellt:
"Welche Jobbörse nutzen Sie, um offene Vertriebsvakanzen zu besetzen?".
Zur Wahl standen alle "großen" 9 Jobbörsen sowie eine spezialisierte Jobbörse:
monster/jiobpilot, StepStone.de, Jobware.de, JobScout24.de, stellenanzeigen.de, sueddeutsche.de, FAZ-Job.net, meinestadt.de, kalaydo.de, salesjob.de
Der DISPONO Rankingmonitor wird monatlich erstellt und spiegelt in diversen Kategorien aktuelle Umfragewerte von relevanten Jobbörsen.
Die Kategorie für den Monat Dezember 2009 lautet:
“Beste Jobbörse für Vertriebsvakanzen“
Hier das Ergebnis:
1. monster.de /jobpilot.de mit 31,06% (333 Stimmen)
2. meinestadt.de mit 18,66% (200 Stimmen)
3. StepStone.de mit 15,58% (167 Stimmen)
4. JobScout24.de mit 8,20% (88 Stimmen)
5. kalaydo.de mit 7,84% (84 Stimmen)
6. stellenanzeigen.de mit 4,76% (51 Stimmen)
7. Jobware.de mit 4,57% (49 Stimmen)
8. salesjob.de mit 3,73% (40 Stimmen)
9. sueddeutsche.de mit 2,89% (31 Stimmen)
10. FAZ-Job.net mit 2,70% (29 Stimmen)
„Dieses Ergebnis ist für uns als objektive Stellenanzeigenvermarkter auf den ersten Blick keine Überraschung. Personalentscheider kennen die Bewerbermarkt-Situation und wissen, dass gute Akquisiteure Mangelware sind. Deshalb nutzen sie häufig die bekannteste Marke in der Stellenlandschaft und dies ist nach wie vor unbestreitbar monster.de“, erklärt S. Frenz, Geschäftsührender Gesellschafter von DISPONO. „Ebenso veröffentlichen viele Arbeitgeber ihre Vertriebsangebote auf meinestadt.de, weil sie wissen, dass viele Bewerber eine neue berufliche Herausforderung in Wohnähe suchen. Außerdem wird im Außendienst auf Persönlichkeiten gesetzt, die ihr Revier kennen, da passt meinestadt.de als Rekrutierungspartner natürlich optimal“, ergänzt M. Köppe, ebenfalls Geschäftsführer der spezialisierten Anzeigenagentur. Kalaydo.de als TOP 5 Mitglied untermauert die regionale Ausrichtung von Arbeitgebern. Für beide Recruiting Profis ist die Positionierung von StepStone.de überraschend. Frenz hat jedoch auch hierzu eine Erklärung: „Viele befragte Personalentscheider verbinden mit StepStone noch immer die klassiche Fach- und Führungskräfte-Jobbörse. Deshalb werden einfachere Vertriebspositionen wie z.B. Telesales-Agenten vorzugsweise auf anderen Portalen geschaltet. StepStone ist unabhängig hiervon trotzdem eine gute Adresse für Stellenanzeigen aus dem Vertrieb. Das liegt nicht zuletzt an dem sehr suchmaschinenfreundlichen Themen-Channel Sales & Marketing“. Der nächste DISPONO Ranking-Monitor wird im Februar veröffentlicht.
