SIETAR-Forum 2010: Das Instrument der Learning Journey hilft Unternehmen bei Veränderungsprozessen

(openPR) Learning Journeys sind eine nachhaltige und dynamische Lernmethode welche individuelles- und organisationales-„sich neu Erfinden“ ermöglicht. Amel Karboul wird auf dem SIETAR-Forum 2010 vom 25. bis 27. Februar 2010 in Bonn eine Einführung in diese Methode geben.

Eine wesentliche Aufgabe der Unternehmensführung ist es, kontinuierlich für Innovation und deren Umsetzung im Unternehmen zu sorgen. Die meisten Innovationen in fast jeder Branche kommen von Outsidern. Sie können freier und mutiger ungewohnte Wege gehen. Doch kann man auch als Managementteam eine solche Unbefangenheit entwickeln. Hierzu ist die Methode und Haltung der „Learning Journey“ wirkungsvoll. Man kennt es: es gibt Reisen und Erlebnisse, die uns nachhaltig verändern. Durch die Methode der Learning Journeys werden solche Erlebnisse simuliert.

In dem Beitrag zum SIETAR-Forum berichtet Frau Karboul von vier Learning Journeys: zwei Journeys aus Großunternehmen, einer aus einem mittelständischen Familienunternehmen und einer aus einem kleinen Service-Unternehmen. Alle vier Organisationen haben ihre internationalen Learning Journeys als Innovationsschub genutzt.

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erfahren wie eine Learning Journey konzipiert, vorbereitet, geplant, durchgeführt und ausgewertet wird. Sie hören von „Fettnäpfchen“, „Do’s & Dont’s“, Live- Berichten und Schmunzeleien.