meta | five startet Talent Management-Umfrage

(openPR) Auch in Zeiten der Krise ist das Talent Management für viele Unternehmen ein Schwerpunktthema, da Wissen, Fachkenntnisse, Innovationsfähigkeit und hohe soziale (Führungs-)Kompetenz zunehmend zu entscheidenden Wettbewerbsfaktoren werden. In der Regel soll das Talent Management dazu führen, dass sich Talente im Sinne der Organisationsziele optimal einbringen und entfalten können. Doch was wird nun tatsächlich getan, um das zu erreichen? meta | five möchte auf Basis einer repräsentativen Studie aufzeigen, wo die befragten Unternehmen in diesem komplexen Prozess tatsächlich stehen. Hierfür orientiert sich die Studie am HR-Zyklus und beleuchtet folgende Themenbereiche anhand eines Online-Fragebogens:
• Wahrgenommene Relevanz der Thematik
• Talent Management Instrumente
• Alignment und Verankerung der Talent Managements in der Unternehmensstrategie
• Nachhaltige Umsetzung des Talent Managements
• Talent Management-Maßnahmen oder –Projekte
Die Ergebnisse sollen aufzeigen, an welcher Stelle im Gesamtprozess sich die einzelnen Unternehmen befinden und damit die Frage beantworten, was im „War for Talents - War for Knowledge“ tatsächlich getan wird. Die Studie wird im März 2010 in der Fachzeitschrift WISSENSMANAGEMENT - DAS MAGAZIN FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE veröffentlicht.
Falls Sie Interesse haben an dieser Studie teilzunehmen, können Sie sich jederzeit an Tim Neymanns () wenden.