Nachbesetzung, Neubesetzung oder Expansion? Wir sind Ihr strategischer Partner!
(openPR) Mark Brenner, Inhaber der Agentur MB-Quadrat / Vertriebstrainer und Dirk Tekath, ehemaliges Mitglied der Geschäftsleitung der AB Zeitpersonal GmbH gründen die Personal- und Unternehmensberatung BRENNER-TEKATH.
Im Fokus steht die Nach- und Neubesetzung interner Fach- und Führungspositionen.
Im neuen Unternehmen wird der Geschäftsbereich „Personalvermittlung“ der Agentur MB-Quadrat weitergeführt und professionalisiert. Es treffen sich dort über 20 Jahre Erfahrung in den Bereichen Vertrieb, Rekrutierung, Unternehmensaufbau und -leitung.
Die Gründer freuen sich darauf, ihre Expertise und ihr Netzwerk in das neue Unternehmen einfließen zu lassen.
"Unsere Kandidaten sind unsere Visitenkarte"
Quelle: www.brenner-tekath.de
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BRENNER-TEKATH Personal- und Unternehmensberatung
Mark Brenner & Dirk Tekath GbR
Schaumburgstraße 14 - 16
45657 Recklinghausen
MARK BRENNER, Jahrgang 73, verheiratet, zwei Kinder
Der diplomierte Betriebswirt war nach Stationen in Marketing und Beratung viele Jahre im Vertrieb tätig, unter anderem als Key Account Manager und Sales Consultant bei einem international führenden Stellenportal, sowie als Prokurist eines renommierten Personaldienstleisters.
2006 gründete er die Agentur MB-Quadrat, die nach wie vor Personalberater und Zeitarbeitsunternehmen in den Bereichen Vertriebsoptimierung und Personalmarketing unterstützt. Er gilt als einer der erfolgreichsten Vertriebstrainer und Vortragsredner der Branche.
„Als Vertriebstrainer und -coach habe ich einen geschulten Blick, die vertriebliche Spreu vom Weizen zu trennen. Daneben verfüge ich über ein hervorragendes Netzwerk in der Branche.“
DIRK TEKATH, Jahrgang 70, verheiratet, ein Kind
Den Versicherungs- und Personalkaufmann führte es bereits Mitte 1990 in die Zeitarbeit. Als Personaldisponent, Niederlassungs- und Gebietsleiter eines mittelständischen Personaldienstleisters lernte er alle Facetten der Branche in der Tiefe kennen.
Nach 8 Jahren wechselte er zu einem wesentlich kleineren, ambitionierten Wettbewerber, der die bundesweite Expansion plante. Als Gesamtverantwortlicher für die operative Unternehmensleitung trug er maßgeblich zur Zielerreichung bei, so dass das Unternehmen heute zu den expansivsten Allroundern der Branche zählt.
„Hunderte persönlich geführte Kandidatengespräche - verbunden mit einigen Fehleinschätzungen - schärften im Laufe der Zeit meinen Instinkt zur Identifizierung der Nadel im Heuhaufen."
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Gehaltsstudie steht bereit
Die BRENNER-TEKATH Gehaltsstudie 2014 kann ab sofort abgerufen werden
Gehaltsstudien sind keine neue Erfindung. Es gibt sie für die vielfältigsten Branchen und Berufsgruppen in unterschiedlicher Breite und Tiefe.
Doch ausgerechnet für die Zeitarbeitsbranche fehlt es an einem verlässlichen Überblick. Und zwar nicht im Hinblick auf die Entlohnung der Zeitarbeiterinnen und Zeitarbeiter, sondern bezogen auf die Beschäftigten und die Geschäftsführung der Zeitarbeitsunternehmen selbst.
Mit der Studie zur Gehaltsstruk…
Die auf die Personaldienstleistungsbranche spezialisierte Personal- und Unternehmensberatung BRENNER-TEKATH ist seit August zertifizierter Partner der international tätigen Profiles International Gruppe. Profiles International ist weltweiter Marktführer und Impulsgeber im Bereich Job Profiling.
Mit dieser Partnerschaft erweitert BRENNER-TEKATH das bisherige Dienstleistungsportfolio (Personalberatung, Unternehmensberatung und Personalentwicklung) um das Thema Eignungsdiagnostik.
Warum die Eignungsdiagnostik für Personaldienstleister von beso…
… sind Zahlen, die optimistisch stimmen: Wie die Bundesagentur für Arbeit jüngst mitteilte, gelang es am Stichtag der aktuellen Berechnungen zur Beschäftigung in der Zeitarbeitsbranche, dem 30. Juni 2010, 326.000 Arbeitnehmern durch eine Anstellung in der Zeitarbeit der Arbeitslosigkeit zu entkommen. Unter ihnen 59.000 Langzeitarbeitslose, die über die …
… ist weltweiter Marktführer und Impulsgeber im Bereich Job Profiling.
Mit dieser Partnerschaft erweitert BRENNER-TEKATH das bisherige Dienstleistungsportfolio (Personalberatung, Unternehmensberatung und Personalentwicklung) um das Thema Eignungsdiagnostik.
Warum die Eignungsdiagnostik für Personaldienstleister von besonderer Bedeutung ist, erläutert Dirk …
… sehr eng. Die Suche nach kompetenten Mitarbeitern wird daher zunehmend auf spezialisierte Personalberater ausgelagert. Wie bei der sich auf hoffmannmelcher.de vorstellenden Personalberatung handelt es sich hierbei um ausgewiesene Experten, die die Herausforderungen des Mittelstands kennen, und die Rekrutierung der hochqualifizierten Fach- und Führungskräfte …
Berlin – Die größte deutsche Online-Jobbörse für die Zeitarbeitsbranche Timeworkers.de (www.timeworkers.de) hat zu ihrem einjährigen Bestehen eine positive Bilanz gezogen. So konnten seit dem Start der Plattform am 4. Mai 2010 über 2,15 Millionen Besuche verzeichnet werden. Außerdem sind insgesamt mehr als 70.000 Online-Bewerbungen auf Zeitarbeitsstellen …
… Ausland. Die Bundesrepublik steht im Vergleich zu ihren Nachbarstaaten derzeit hervorragend da – wegen und vor allem dank dem Wachstumstreiber Zeitarbeit. "Ohne die Zeitarbeitsbranche hätten wir heute mehr Arbeitslose, was die Binnennachfrage schwächen würde, sowie weniger Wachstum. Die ohnehin schon maroden, öffentlichen Haushalte wären deutlich stärker …
Auf erneuerbare Energien spezialisierte Personalberatung präsentiert Konzepte zur Personalsuche und -auswahl sowie Mitarbeiterbindung.
Viele Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien haben zur Zeit folgendes Problem: Obwohl alle Welt aufgrund der Wirtschaftskrise von Personalabbau spricht, können sie nur schwer die Spezialisten finden, die sie zum …
… werden
Gehaltsstudien sind keine neue Erfindung. Es gibt sie für die vielfältigsten Branchen und Berufsgruppen in unterschiedlicher Breite und Tiefe.
Doch ausgerechnet für die Zeitarbeitsbranche fehlt es an einem verlässlichen Überblick. Und zwar nicht im Hinblick auf die Entlohnung der Zeitarbeiterinnen und Zeitarbeiter, sondern bezogen auf die Beschäftigten …
… hohem Niveau. ONRECO-Umfrage zeigt: Gute Kandidaten wollen gefunden werden, da sie sich selten aus einer festen Anstellung heraus bewerben.
„Die Konsolidierung der Zeitarbeitsbranche fordert ihren Tribut. Vor allem sehr stark auf Hilfskräfte angewiesene Personaldienstleister leiden unter den neuen Branchenzuschlagsregelungen und der daraus resultierenden …
Spezialisten für Personalberatung und Öffentlichkeitsarbeit in Controlling, Finanz- und Rechnungswesen vereinbaren Zusammenarbeit
Hamburg/München, 19.07.2007 – Die auf Rechnungswesen und Controlling sowie auf das Bank- und Versicherungswesen spezialisierte Personalberatung TreuenFels GmbH mit Hauptsitz in Hamburg will sich stärker und differenziert zu …
Modernes MVZ beauftragt Kontrast Personalberatung und Headhunter Agentur aus Hamburg neuerlich mit der Personalrekrutierung weiterer Fachärzte Chirurgie für modernes für sein herausragendes medizinisches Versorgungszentrum.
Kontrast Consulting GmbH, Personalberatung und Headhunter Agentur aus Hamburg kann sich über einen Anschluss-Suchauftrag durch …
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