Risiko- und Chancenmanagement sichert Arbeitsplätze

(openPR) Als erste Beratungsgesellschaft in Deutschland bietet die bundesweit agierende Managementberatung WEBER & COMPANY ein praxisorientiertes Risiko- und Chancenmanagementsystem an. Dadurch werden die Risiken aller Unternehmensbereiche transparent und kalkulierbar gemacht und somit Arbeitsplätze gesichert. Das neue Konzept stützt sich auf die international gültige Risikonorm ISO 31000, die Ende dieses Jahres veröffentlicht werden soll.

Das von der WEBER & COMPANY entwickelte Risiko- und Chancen-managementsystem, das sich nach der international gültigen Risikonorm ISO 31000 richtet, besteht aus vier Kernmodulen: Der Risikoidentifizierung, der Risikoanalyse, der Risikobewertung und schließlich der Risikobewäl-tigung. „Indem unser Risiko- und Chancenmanagementsystem weit über das finanzorientierte, interne Kontrollsystem hinaus geht und auch die operativen Risiken kontrollierbar macht, können Insolvenzen vermieden und Arbeitsplätze gesichert werden“, sagt Hans Weber, Geschäftsführer der WEBER & COMPANY. Zu diesen operativen Risiken gehören beispielsweise Arbeitssicherheit, IT-Spionage, Vertragsgestaltung, und Umweltschutz. Außerdem werden durch die Risikominimierung Folgekosten reduziert und somit insgesamt die Ausgaben des Unternehmens gesenkt ohne dabei Mitarbeiter entlassen zu müssen. Die schriftliche Fassung der Risikobewältigung kann zudem als vertrauensbildende Maßnahme gegenüber Banken und Versicherungen vorgelegt werden, was zu einer verbesserten Ratingeinstufung und folglich zu günstigeren Kreditkonditionen beziehungsweise zu niedrigeren Versicherungsprämien führen kann. Die dadurch vermiedene Kreditklemme reduziert die Gefahr von Insolvenzen und Stellenabbau aufgrund von Kosteneinsparungen. Gegenüber Kunden und Lieferanten ist ein transparenter und professioneller Auftritt möglich, der als Kommunikationsinstrument zu einer verbesserten und partnerschaftlichen Beziehung führt. Das kann unter anderem eine Reduzierung der Forderungsausfälle zur Folge haben. Indem die Risiken reduziert und die Stärken erkannt und ausgebaut werden, kann sich das Unternehmen nachhaltig und konkurrenzfähig für die Zukunft rüsten, seine Entwicklungsfähigkeit voll ausschöpfen und Arbeitsplätze sichern.