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Erfahrungsaustausch ohne Grenzen

04.09.200912:08 UhrWissenschaft, Forschung, Bildung
Bild: Erfahrungsaustausch ohne Grenzen
Bildunterschrift: Martin Lipinski (Mitte) erfährt mehr über die Kalibrierung
Bildunterschrift: Martin Lipinski (Mitte) erfährt mehr über die Kalibrierung

(openPR) Zwei Wochen lang einen intensiven Einblick in die dänische Arbeits- und Lebenswelt erlangen – diese Chance nutzten 16 Auszubildende aus dem Norden Schleswig-Holsteins. Zum Abschluss des ersten Durchlaufs des Projekts COOL, das von der Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein in Zusammenarbeit mit der dänischen EUC Syd umgesetzt wurde, waren die Jugendlichen im August in Sønderborg als Praktikanten in dortigen Unternehmen tätig.

Die norddeutschen Azubis waren gut gerüstet: In der Wirtschaftsakademie lernten sie zuvor neben der dänischen Sprache auch Wissenswertes über Land und Leute. Nach dieser intensiven Vorbereitung konnte das theoretische Wissen praxisnah im Gastunternehmen unter Beweis gestellt werden. „Mir wurde von Anfang an viel zugetraut. So durfte ich in Dänemark einige IT-Probleme schon selbstständig lösen, wie beispielsweise die Konfiguration von Laptops und Druckern“, berichtet der 17jährige Fachinformatik-Azubi Sascha Wrage aus Flensburg stolz.

Janina Froese (22) aus Süderbrarup nutzte ihr Praktikum im Kindergarten für einen Erfahrungsaustausch mit ihren dänischen Kolleginnen. „Zusammen mit zwei Erzieherinnen habe ich elf Kinder betreut. So konnten wir zahlreiche Aktivitäten starten.“ Eine Besonderheit des dortigen Betreuungssystems fällt ihr sofort ein: „Die Kleinen haben hier schon viele Freiräume.“ Freiräume, die auch der angehende Mechatroniker Martin Lipinski (18) aus Flensburg in der Müllverbrennungsanlage Sønderborg zu schätzen wusste: „In lockerer Arbeitsatmosphäre konnte ich vom ersten Tag an einen Einblick in alle wichtigen Bereiche der Anlage bekommen.“

Auch im nächsten Jahr haben Auszubildende die Chance, mit COOL ihr Nachbarland näher kennen zu lernen und sich mit Dänischkenntnissen fit für einen Job in der Grenzregion zu machen. Da das Projekt im Zukunftsprogramm Arbeit des Landes mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds gefördert wird, ist die Teilnahme kostenlos. Interessierte Auszubildende können sich für den zweiten Durchgang noch bis zum 15. Januar bei Stephan Jung von der Wirtschaftsakademie unter E-Mail E-Mail bewerben. Nähere Informationen zum Projekt COOL sind zudem unter www.wak-sh.de zu finden.

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