(openPR) Berlin. Eine gute Bewerbung sollte Personalverantwortliche in Unternehmen fachlich und emotional ansprechen. Kreative Bewerbungen sind dabei ein guter Weg zum Erfolg.
Die Werbung macht es vor: „Die Techniken modernen Marketings werden immer häufiger von Bewerbern genutzt, um sich von der breiten Masse abzuheben“, erklärt Ines Lengfeld von der Ansatz Werbeagentur. Daher haben sie und Sascha Gottschalk mit den Bewerbungsschneidern (www.die-bewerbungsschneider.de) ein Angebot für Arbeitsuchende und Arbeitslose erstellt, bei dem Personaler als Zielgruppe direkt angesprochen werden.
Wer zum Beispiel wie Enrico Klausens einen Flyer im Stil einer Supermarktwerbung erstellt, weckt mit Sicherheit die Aufmerksamkeit des Personalers einer Marktkette. „Damit ist der Job zwar noch nicht automatisch sicher, aber der Bewerber hat die Aufmerksamkeit auf seiner Seite und er hat deutlich gemacht, dass er den Job wirklich will und dass er sich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hat“, erklärt Lengfeld die Psychologie hinter der kreativen Bewerbung.
Die Bewerbung soll den Bewerber ins richtige Licht setzen und den Vorstellungen der Unternehmensleitung entsprechen. Viele Unternehmen beklagen standardisierte Bewerbungsunterlagen, die mit immer gleichen Texten und Aufmachungen eher langweilen als überraschen. Da bieten individuelle Lösungen wie die der Bewerbungsschneider sicherlich eine gute Alternative. Sie sind ein überzeugender erster Eindruck, der durch zielgerichtetes Auftreten und persönliche Soft Skills zum Erfolg führen kann.
„Die Möglichkeiten, eine Bewerbung zielgerichtet zu gestalten, um das jeweils optimale Ergebnis zu erhalten, sind geradezu unbegrenzt“, sagt Gottschalk. Besonders bei Initiativbewerbungen hat sich das Konzept bewährt. Wer also schon immer einen ganz bestimmten Arbeitsplatz anstrebte, aber bisher nicht genau wusste, wie man mit einer Bewerbung einen bleibenden Eindruck hinterlassen kann, der sollte sich das Angebot der Bewerbungsschneider einmal näher anschauen. Vielleicht führt es direkt zum Traumjob.
Weitere Informationen erhalten Sie unter www.die-bewerbungsschneider.de oder direkt bei Ines Lengfeld unter 030 319 50 621 oder Sascha Gottschalk unter 030 960 63 424













