(openPR) In den Unternehmen ist die gegenwärtige Situation enorm dynamisch und verbunden mit großen Unsicherheiten bezüglich der weiteren Entwicklung. Daher ist es notwendig die Leistungserbringung besser zu steuern und zu kontrollieren. Hierzu bedarf es auch, notwendige und zuverlässige Aussagen über zukünftige Entwicklungen machen zu können. Für die Prognosen ist eine solide Datengrundlage notwendig. Ein durchgehendes und nachhaltiges Performance Management verlangt eine gezielte Steuerung der Leistungserbringung auf der Grundlage von Daten, die eine Prognose zukünftiger Entwicklungen ermöglichen.
- Wertorientierte Unternehmenssteuerung in guten und in schlechten Zeiten
- Erfolgreiche Verbindung von strategischer Planung und operativer Umsetzung mittels Forecast Planning und Performance Indikatoren
- Herausforderungen an ein länderübergreifendes Performance Management für unternehmensweite Informations- und Entscheidungsprozesse
- Erfolgreiches Corporate Performance Management durch Einsatz effektiver Methoden und Systeme
- Indikatoren zur Messung und Steigerung der Corporate Performance
- Erfolgsfaktoren, Chancen und Grenzen von ausgewählten Steuerungsgrößen
Presseinformation
Prozessorientiertes Corporate Performance Management - 29. & 30. September 2009, Hilton Düsseldorf
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Verantwortlich für diese Pressemeldung:marcus evans (Germany) Ltd.
Madeleine Tischer
Marketing Manager
Unter den Linden 21
10117 Berlin
Germany
Tel.: +49 (0)30 890 61 240
URL:
http://www.marcusevans.com/html/divisionlistings.asp?EvRegion=1&DivisionID2=2&evType=2&sortOrder=EvSDate
Madeleine Tischer
Marketing Manager
Unter den Linden 21
10117 Berlin
Germany
Tel.: +49 (0)30 890 61 240
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Über das Unternehmen
marcus evans is one of the world's leading providers and promoters of global summits strategic conferences, professional training, in-Company training, business-to-business congresses, sports hospitality and on-line information.
Founded in 1983, the company now employs over 3500 employees operating into 36 countries around the world. The company's revenues are generated from clients from the majority of the world's top 1000 companies. Our international network of offices provides a one-stop shop for a company's business intelligence, learning and training needs.
The company maintains the highest standards of quality and service in research, technology and product development. Our commitment to service and quality are the basis for our reputation as the world's leading provider of business intelligence
Founded in 1983, the company now employs over 3500 employees operating into 36 countries around the world. The company's revenues are generated from clients from the majority of the world's top 1000 companies. Our international network of offices provides a one-stop shop for a company's business intelligence, learning and training needs.
The company maintains the highest standards of quality and service in research, technology and product development. Our commitment to service and quality are the basis for our reputation as the world's leading provider of business intelligence
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Information und Anmeldung unter http://www.atreus.de
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