(openPR) d|o|m ist zukunftsweisender Arbeitgeber in der Region Waiblingen
Waiblingen im August 2009: „Willkommen bei d|o|m. Sie verlassen jetzt das Territorium der Wirtschaftskrise“ heißt es auf dem Schild vor dem Haupteingang. Mit diesen Worten werden die Mitarbeiter der Deutschen Online Medien GmbH ab sofort begrüßt, sobald sie das Betriebsgelände betreten. In unbeständigen Zeiten gehören Arbeitnehmer mit einem sicheren Job, in dem ein freundliches Arbeitsklima herrscht, einer seltenen Spezies an. Für optimale (Lebens-) Bedingungen sorgt der B2B-Komplettanbieter: Zufriedene, motivierte und engagierte Mitarbeiter sind nicht die Ausnahme, sondern die Regel.
Beschäftigung mit Perspektive
Gegründet im Jahre 2005, behauptet sich d|o|m heute als expandierendes Unternehmen auf dem Druckmarkt. Für das laufende Geschäftsjahr sollen die Umsatzzahlen erstmalig die 10-Millionen-Grenze überschreiten. Zudem setzen die Süddeutschen hohe Erwartungen in das neue erfolgversprechende Segment Web2Print. Die Entwicklung dieses Bereiches gilt als Schwerpunkt der nächsten Monate; d|o|m prognostiziert, dass im Geschäftsjahr 2009/2010 ein Fünftel des Geschäftsvolumens auf Web2Print fällt. Die Zuversicht ist angemessen: Auf dem Printmarkt steigt die Bedeutung des Internets als Bestellkanal für umfangreiche Druckaufträge jährlich – zuletzt um satte 30 Prozent – und es bleibt Luft nach oben.
Klima gut, alles gut
Innerhalb weniger Jahre legte auch die Mitarbeiteranzahl ein rasantes Wachstum an den Tag. Aktuell bilden inklusive Freiberuflern insgesamt 89 Kreative, Technikspezialisten, Organisationstalente, Zahlenkünstler und weitere Experten das Team des Unternehmens. Elf Auszubildende sowie zwei Praktikanten bringen frische Ideen und neue Perspektiven mit ein. Flexibilität in puncto Arbeitszeiten schreiben die Waiblinger groß: Ob im Homeoffice, oder im Büro gearbeitet wird spielt keine Rolle, solange die Projekte vorangehen. d|o|m ermöglicht es ihren Arbeitnehmern, sogar in hochqualifizierten Bereichen wie Marketing und Technologie als Produktmanager und Softwareentwickler in Teilzeit zu arbeiten. So kann bei Bedarf auf qualifizierte Kräfte zurückgegriffen werden, z.B. im umsatzstarken wie arbeitsintensiven Weihnachtsgeschäft. Die steigenden Anfragen werden so komfortabel aufgefangen und bearbeitet. d|o|m sieht die Menschen als essenziellen Wert des Unternehmens an. Investitionen in Form von individuellen Weiterbildungen stellen somit sicher, dass persönliche Talente und Stärken optimal gefördert werden. Dialog und Transparenz zwischen den einzelnen Abteilungen unterstützen positives Betriebsklima und familiären Umgang untereinander. Spezielle Informationstage, wie erst kürzlich unter dem Motto „Nur mit Dir“ durchgeführt, schaffen Verständnis für die Arbeit der Kollegen. „Viele unserer Mitarbeiter stammen aus der Generation der ,Web-Natives’. Ihre kulturellen Vorstellungen sind vom Internet geprägt: Individualität ausdrücken, eigene Visionen einbringen – all dies gehört zu ihrem Alltag. Im Beruf möchten wir das nicht einschränken, sondern vielmehr noch weiter unterstützen und ausbauen“, so Geschäftsführerin Agneta Lindberg.
