(openPR) Frankfurt/Wiesbaden, 17. Juni 2009 - (NBASOPM18062009) - Das neu auf den Weg gebrachte Konjunkturpaket II stellt unter dem Namen „Gesetz zur Sicherung von Beschäftigung und Stabilität in Deutschland“ das umfangreichste Konjunkturprogramm der deutschen Nachkriegsgeschichte dar.
Im Rahmen des Konjunkturpaket II gilt zur Entlastung der Bürger rückwirkend ab Januar 2009 ein neuer, niedrigerer Tarif in der Einkommensteuer. Arbeitgeber sind verpflichtet, eine rückwirkende Korrektur der Lohnsteuerberechnungen durchzuführen. Alle sozialversicherungsrechtlich Beschäftigten erhalten deshalb in Kürze korrigierte Lohnabrechnungen für die Vormonate.
Geänderter Beitragssatz in der Krankenversicherung zum 01.07.2009
Zum 1. Juli 2009 wird zudem eine Beitragssenkung in der Krankenversicherung vorgenommen. Der paritätisch finanzierte Beitragssatz in der gesetzlichen Krankenversicherung wird um 0,6 Beitragssatzpunkte von bisher 14,6% auf 14,0% gesenkt. Der allgemeine Beitragssatz nach § 241 SGB V, der für die Beitragsbemessung aus Renten und für die Berechnung des Zuschusses zur Krankenversicherung maßgebend ist, ist der um 0,9 Beitragssatzpunkte erhöhte paritätisch finanzierte Beitragssatz. Dieser beträgt dann ab dem 01.07.2009 für alle gesetzlich Versicherten 14,9% statt bisher 15,5%. Unterm Strich werden Arbeitnehmer und Betriebe damit jeweils um 0,3 Prozentpunkte entlastet.
Konjunkturpaket entlastet Arbeitnehmer nur unzureichend
Die gesetzlichen Änderungen erhöhen einen durchschnittlichen Nettolohn nur um rund 1,1 %, darauf weist George Wyrwoll, Corporate Relations Manager und HR-Experte bei Sodexo hin. Damit werden viele Arbeitnehmer die beabsichtigte Entlastung kaum bemerken. Dagegen bieten staatlich geförderte Essenzuschüsse, zum Beispiel über den Sodexo Restaurant Pass, Unternehmen die Möglichkeit, den Nettolohn der Beschäftigten im Schnitt um 6,7% zu erhöhen.
Essenszuschüsse erhöhen den Nettolohn abgabenfrei bis zu 10 Prozent
Was die Wenigsten wissen: Die Bundesregierung bietet auch die Möglichkeit, das Mittagessen steuerlich anzurechnen. So können Unternehmen ihren Mitarbeitern arbeitstäglich bis zu 5,83 Euro in Form von Sodexo Restaurant Schecks abgabenfrei zukommen lassen. Im Jahr sind sogar bis zu 1.282,60 Euro pro Mitarbeiter als steuer- und sozialabgabenfreier Mittelzufluss möglich. Die Bezuschussung zur Mitarbeiterverpflegung bildet eine eigene Steuerkategorie und ist in den Lohnsteuerrichtlinien normiert. Arbeitgeber können mit dem Sodexo Restaurant Pass auf einfache und kostengünstige Weise eine attraktive Sozialleistung bieten und zudem je nach Einkommens- und Steuerklasse des Mitarbeiters den Nettolohn bis zu 10 Prozent erhöhen. So lassen sich die Impulse des Konjunkturpakets vorteilhaft ergänzen.
