Lohnfortzahlungsbetrug in Stuttgart und Vaihingen nachgewiesen

(openPR) Der Schichtführer unseres Mandanten, einer mittelständigen Feuerverzinkerei im Raum Stuttgart, reichte schon seit Jahren immer wieder Krankmeldungen von unterschiedlichen Ärzten (immer Erstbescheinigungen) ein. Vorzugsweise dann, wenn der angeblich kranke Mann Nachtschichten oder Wochenendschichten übernehmen sollte. Ein Führungswechsel in der Geschäftsführung unseres Mandanten führt nun dazu, dass die neue Geschäftsführung dieses Gebaren nicht mehr dulden wollte. Nach Rücksprache mit dem firmeneigenen Anwalt wurde unsere Detektei engagiert und observierte bei nächster Krankmeldung den Mann an fünf ganzen Tagen.

Es stellte sich heraus, dass der Mann - wieder einmal mit einer Erstbescheinigung eines ortsansässigen Allgemeinmediziners - nicht so krank war, wie er telefonisch seinem Arbeitgeber erklärte. Sein Zustand reichte zumindest noch dafür, eine große 15m² Gartenhütte mit einem Mietfahrzeug einer örtlichen Autovermietung im Baumarkt abzuholen, zusammen mit zwei Freunden abzuladen und dann an zwei ganzen Tagen im heimischen Garten aufzubauen und bei dieser Gelegenheit im Anschluss auch gleich bei seinen Schwiegereltern im Vaihingen das brüchige Pflaster in der Hofeinfahrt großflächig auszubessern und dort Pflastersteine zu verlegen.

Da der Mann über mehrere Stunden - ohne jegliche körperliche Einschränkung - schwere körperliche Arbeit verrichten konnte, gab das zuständige Arbeitsgericht unserer Mandantschaft nun Recht und bestätigte die bereits ausgesprochene fristlose Kündigung. Das Verhalten des Schichtführers sei "unsozial, unkollegial und in höchstem Maße schädlich für ein Mittelständiges Unternehmen in solch schweren wirtschaftlichen Zeiten gewesen. Gerade er - als Führungskraft - habe Vorbildfunktion.", so die wörtliche Begründung des Richters in seiner ausführlichen Urteilsbegründung.