(openPR) Qualitativ hochwertige Weiterbildung funktioniert durch Praxisbezug
Ein Drittel aller Entscheider in deutschen Unternehmen hält die Weiterbildung seiner Mitarbeiter für sinnvoll. Die meisten Maßnahmen finden im Bereich der persönlichen Weiterentwicklung und auf Vortragsebene statt. Eine aktuelle Online-Studie für Rhetorikseminare zeigt: Der klassische Vortrag hat in der Weiterbildung ausgedient. Seminarteilnehmer erwarten Praxisnähe, einen bedürfnisorientierten Kursablauf und verzichten gern auf „Frontalunterricht“.
Ob Marketing oder Management: überzeugendes Auftreten und sicheres Präsentieren sind entscheidend. Das wird an den Universitäten und Berufsschulen nicht vermittelt. Deshalb ist der Run auf Weiterbildungsangebote groß. Für Lernwillige ist die Auswahl geeigneter Seminare schwierig, denn die Qualität der Kurse ist schwer einschätzbar.
Die Münchner frontline consulting group, ist auf die Weiterbildung von Fach- und Führungskräften spezialisiert. Anstatt im „Frontalunterricht“, lernen die Teilnehmer anhand von Videoanalysen und in praxisnahen Live-Übungen. „Die persönliche Weiterentwicklung funktioniert, indem ich etwas auf praktische Weise lerne und direkt umsetze. Ein Vortrag allein ist nicht ausreichend“, kommentiert Eduard Klein, Geschäftsführer der zur Gruppe gehörenden frontline consulting GmbH.
Intensivseminare mit Live-Übungen, wie die von frontline consulting, stehen derzeit im Fokus der Weiterbildungsbranche. Die Effizienz von Seminaren mit Vortragscharakter und Gruppen mit über 20 Teilnehmern steht zur Diskussion. Eine Online-Studie des Portals rhetoriktrainer-check.de bestätigt den Wunsch nach mehr Seminarinteraktion.
Aus der Studie geht hervor, dass den Seminarteilnehmern die Optimierung ihrer Fähigkeiten durch praktische Übungen besonders am Herzen liegt. 41 Prozent der Befragten wünschten sich eine Live-Analyse Ihrer Stärken und Schwächen sowie praxisnahes Training. Ähnlich wichtig war ihnen die Ausrichtung des Seminars an ihren Bedürfnissen. 19,9 Prozent der Befragten setzten hier den Fokus. Live-Übungen mit Praxisbezug sind in großen Seminargruppen kaum durchführbar. Für Anbieter kleinerer Intensiv-Seminare kann das in Zukunft der Schlüssel zum Erfolg sein.
Mehr Informationen über Seminare und Trainings finden Sie hier:
http://www.frontline-consulting.de
Presseinformation
Qualität in der Weiterbildung - Seminare der frontline consulting group
Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.
Verantwortlich für diese Pressemeldung:Kontakt:
frontline consulting group
München, Hamburg, Stuttgart, Frankfurt, Berlin, Barcelona, Stockholm
frontline consulting GmbH
Augustenstrasse 79
80333 München
http://www.frontline-consulting.de
E-Mail:
Pressekontakt: Eduard Klein
Telefon: 089 500 77 97 0
frontline consulting group
München, Hamburg, Stuttgart, Frankfurt, Berlin, Barcelona, Stockholm
frontline consulting GmbH
Augustenstrasse 79
80333 München
http://www.frontline-consulting.de
E-Mail:
Pressekontakt: Eduard Klein
Telefon: 089 500 77 97 0
Über das Unternehmen
Die frontline consulting group ist einer der führenden deutschen Weiterbildungsanbieter mit den Themen Management, Kommunikation, Verkauf und Projektmanagement. Die Seminare in kleinen Gruppen ermöglichen jedem Teilnehmer das Gelernte direkt umzusetzen. Reflexion und Coaching erfolgen bereits im Seminar durch die praxiserfahrenen Trainer. Zu den Kunden der frontline consulting group gehören Top Unternehmen wie: SIEMENS, Continental, AUDI AG, Daimler AG, BMW AG, NOKIA, SONY, DEKRA.
Pressebericht „Qualität in der Weiterbildung - Seminare der frontline consulting group“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.
Weitere Mitteilungen von frontline consulting group
Kommunikationsstrategien für schnellen Verkaufserfolg in der Krise
Um die Krise zu überwinden oder zumindest abzumildern, ist die Identifikation der schwerwiegendsten Probleme essentiell. „Im Verkauf äußert sich die jetzige Krise in einem dramatischen und selten zuvor erlebten Umsatzrückgang. Teilweise gehen die Umsätze sogar bei stabilen Konzernen bis zu 25% zurück“, erklärt Eduard Klein, Geschäftsführer der frontline consulting group. „Erschwerend hinzu kommt die nötig dadurch gewordene Veränderung bestehender Verkaufsmodelle, die ja erfahrungsgemäß erst Jahre später anzieht“, ergänzt Eduard Klein.
In de…
PMP Seminar - Neue Inhalte des PMBOK 4. Edition
Für jeden, der Projektmanagement in einem professionellen oder internationalen Umfeld durchführt und sich in Terminologie, Methodik und Herangehensweisen kundig machen will, ist der „Guide to the Project Management Body of Knowledge“ (kurz: PMBOK Guide) die Referenz Nummer eins. Aber auch in Deutschland nimmt seine Bedeutung als Standard ständig zu; spätestens seit Konzerne wie Siemens, Daimler, Continental oder SAP sich ausdrücklich zu den Methoden des Project Management Institute (PMI) bekennen, die in diesem Buch niedergelegt sind.
Der P…
Das könnte Sie auch interessieren:
Personalentwicklungsimpulse kennenlernen in nur 2 h - Pferdegesützte Trainings - effizient & kostensparend
Dieburg: interHRim® GmbH, Dienstleister für pferdegestützte Aus- u. Weiterbildung, "Personalabteilung auf Abruf" für klein- und mittelständische Unternehmen und HR Interimmanagment stellt neues pferdegestütztes 2 Stunden Kompaktseminar vor - "IIP - Intensiv Impressionen Programm"
"Die letzten Wochen haben uns gelehrt - die Zeit ist knapp, die Budgets …
Weiterbildung: Zentraler Bestandteil im Demografiemanagement
Die Bedeutung der innerbetrieblichen Weiterbildung in Deutschland wird künftig noch weiter zunehmen. Bereits jetzt ist das Arbeitskräftepotenzial rückläufig. Ab 2020 wird sich dieser Rückgang weiter verstärken, wenn allmählich die “Babyboom-Generation” in Rente geht. Die Folge wird ein sich ausbreitender Arbeitskräftemangel sein, der bereits jetzt in …
Berufsbekleidung Como Corporate Fashion wurde für kontinuierliche Weiterbildung ausgezeichnet
Für das Engagement zur kontinuierlichen Weiterbildung ist Como Corporate Fashion nun zertifiziert worden. Mit der erfolgreichen Teilnahme an einem staatlich geprüften Intervall-Seminar der IcosAkademie Rosenheim bewies Como Corporate Fashion, dass Weiterbildung zur nachhaltigen Qualifizierung des Betriebes großgeschrieben wird. Das Siegel steht für Qualität …
seneos GmbH wird Mitglied beim ASQF
Die seneos GmbH, die als IT-Unternehmen im Segment der Qualitätssicherung, Forschung, Entwicklung und Weiterbildung aktiv ist, ist neues Mitglied beim ASQF. Der ASQF – Arbeitskreis Software-Qualität und –Fortbildung e.V.- ist mit über 500 Mitgliedern das größte Expertennetzwerk Deutschlands im Bereich der Softwarequalität.
Mit dem Beitritt in den …
Die FORUM • Institut für Management GmbH kooperiert mit dem Netzwerk von Consulteer
Heidelberg/Baden-Baden, 27.05.2013 – Der Spezialist für Weiterbildung von Fach- und Führungskräften, das FORUM Institut aus Heidelberg und consulteer.net*, das Empfehlungsnetzwerk für Berater aus der Rechts-, Management- und Wirtschaftsberatung haben eine Kooperation geschlossen. Ziel der gemeinsamen Aktivitäten ist, den Teilnehmern des Netzwerkes von …
Magda Bleckmann: Erfolgreiche Weiterbildung erfordert Qualität
… Bleckmann, die sich aus mehr als 50 Teilnehmern qualifiziert hat. Und von einer hochkarätigen Jury bewertet wurde. Die GSA stelle sehr hohe Anforderungen. Qualität in der Weiterbildung sei das gemeinsame Credo aller GSA-Mitglieder, von denen es inzwischen mehr als 600 in Deutschland, Österreich und der Schweiz gebe.
Bleckmann, die viel in Konzernen, …
MORAVIA Akademie erhält Re-Zertifizierung durch Weiterbildung Hessen e.V.
Wiesbaden, 20.12.2021Weiterbildung Hessen e.V. testiert mit der Vergabe des Gütesiegels das hohe Qualitätsniveau in der Weiterbildung. Bildungseinrichtungen zeigen mit diesem Siegel, dass sie bei ihrer Arbeit eine hohe Qualität einhalten und seriöse Teilnahmebedingungen bieten.Die MORAVIA Akademie erhält Re-Zertifizierung durch Weiterbildung Hessen e.V. …
Zertifizierte Weiterbildung nach Maß
… Abschlüsse erwerben. Die Qualität des Seminarangebots wurde auch extern bestätigt: Als erstes Unternehmen der Branche hat die PCI die Zertifizierung der Aus- und Weiterbildung nach dem internationalen Standard DIN ISO 29990 erfolgreich durchgeführt. Mehr Informationen sowie die Möglichkeit zur Anmeldung bietet die neue Homepage www.pci-akademie.de
Für …
SGS Academy: Nachfrage nach Vor-Ort-Trainings und Seminaren steigt wieder
Der persönliche Erfahrungsaustausch ist ein wesentlich Erfolgsfaktor bei der Aus- und Weiterbildung. Wegen der Corona-Virus-Pandemie, Kontaktsperren, Sicherheitsabstand und Maskenpflicht wurden weltweit zahlreiche Trainings und Seminare abgesagt, oder als Webinar angeboten. Dank der steigenden Nachfrage setzt die SGS Academy nun wieder verstärkt auf …
Qualitätssicherung in der Fort- und Weiterbildung - Homöopathie für Tiermediziner / -innen
… Seminare entscheidet über den Lernerfolg der Teilnehmer / -innen! Das klingt logisch und einfach, aber – wie erreicht man Qualität bei der Fort- und Weiterbildung speziell für Veterinärmediziner / -innen?
Die Richtlinien der Akademie für tierärztliche Fortbildung (ATF) – die eng mit den Tierärztekammern der Länder und den tierärztlichen Berufsverbänden …
Sie lesen gerade: Qualität in der Weiterbildung - Seminare der frontline consulting group