(openPR) Die aktuelle Finanz- und Wirtschaftskrise führt zu einer stärkeren Auswahl und Infragestellung von Weiterbildungs- und Trainingsmaßnahmen seitens der Unternehmen. Wer als professionelle/r Trainer/in, Coach oder Personalentwickler/in mit multinationalen Zielgruppen arbeitet, kann diesem Trend entgegenwirken. Die Lösung: Interkulturelle Kompetenz erwerben und dadurch besonders attraktive Dienstleistungen anbieten!
Der steigende Wettbewerbs- und Leistungsdruck ist heute auch auf dem Weiterbildungsmarkt spürbar: Es kommt z. T. soweit, dass sich Trainer/innen gegenseitig bei Seminarausschreibungen unterbieten. Hier hilft eine offensive Herangehensweise: Wer hochwertige Maßnahmen anbietet, braucht sich keine Sorgen um die Zukunft machen. Dafür muss sich aber auch der Trainer/die Trainerin qualifizieren. „Weiterbildung der Weiterbildner“ heißt die Devise!
Interkulturelle Kompetenzentwicklung ist gerade für das Berufsbild Trainer/Coach/
Mediator essentiell – IKUD Seminare hat ein innovatives Konzept entwickelt, mithilfe dessen Trainer/innen sich diesbezüglich qualifizieren können.
„Training und Coaching internationalisieren“ vermittelt in Kürze Theoretisches auf aktuellem Forschungsstand und bearbeitet anschließend die Praxis der individuellen Arbeitsfelder der Teilnehmer/innen.
Im Seminar stehen Themen wie Grundlagen interkultureller Kommunikation, Typisierung, Konzeption und Tools interkultureller Trainings sowie verschiedene Kulturmodelle auf der Agenda. Dieses vermittelte Wissen wenden die Teilnehmer in einem zweiten Schritt transferierend an, indem sie Ihre Zielgruppen analysieren. Die Themenfelder mit den größten kulturellen Differenzen sind hier: Kommunizieren, Verhandeln, Visualisieren, Präsentieren, Teambuilding und Konfliktverhalten.
Bewährte Trainingskonzepte können dann mit interkulturellen Diagnosetools untersucht, neu bewertet und optimiert werden. Auch wer beabsichtigt, sein Repertoire hinsichtlich interkultureller Trainings zu erweitern, kann aus dem Seminar wertvolle Tipps mitnehmen. Ganz generell gilt: Interkulturell kompetente Trainer/innen und Coachs sind in der Lage, Konzepte je nach Nationalität/kulturellem Hintergrund der Zielgruppe zu gestalten und ihre tägliche Arbeit durch eine so gesteigerte Effizienz zu erleichtern. Auch Auftraggeber werden so überzeugt sein!
Wer jetzt die Krisenzeiten nutzt, um sich in einer ruhigeren Auftragslage selbst weiterzuentwickeln ist gewappnet für die Zukunft – die mit Sicherheit eine globale sein wird.
„Training und Coaching internationalisieren“ findet vom 22.-24. Juli in Frankfurt am Main statt.
Direkter Link: http://www.ikud-seminare.de/seminare/Training-und-Coaching-internationalisieren.html
