Fokussiertes Performance-Management bei unsicherer Informationslage

(openPR) Die Komplexität in der Geschäftswelt wächst stetig weiter in immer höherem Tempo. Veränderungen am Markt erfolgen immer schneller. Dies war bereits vor der Wirtschaftskrise so, hat sich nun aber noch einmal deutlich beschleunigt. Klassische Mitarbeiter-Steuerungssysteme mit starren Zielvereinbarungen, bei denen einmal jährlich das Erreichen der Ziele überprüft wird, reichen nicht mehr aus, um ein flexibles Agieren des Unternehmens am Markt im Sinne der Unternehmer sicherzustellen. Detlef Lehmann, erfahrener Unternehmer und Berater, hat ein alternatives Verfahren entwickelt, das durch gesicherten Führungskonsens und eindeutige Führungskommunikation Mitarbeiter in die Lage versetzt, selbständig und situativ das Richtige zu tun, nämlich ihre Aufmerksamkeit und ihre Handlungen auf die derzeit wichtigen Themen auszurichten. So nennt er die Methode denn auch "Fokussiertes Performance Management". Seine Einführung gibt den Mitarbeitern eines Unternehmens ein Instrument an die Hand, in einem wohldefinierten Rahmen selbst zu entscheiden, was nun wichtig ist. So kann das Unternehmen schneller auf Veränderungen reagieren und sich schneller an Änderungen anpassen. Und wie der amerikanische Anwalt Clarence Darrow zu berichten wusste:"It is not the strongest of the species that survives, nor the most intelligent, but rather the one most adaptable to change." - "Nicht die stärkste Spezies überlebt oder die intelligenteste, sondern diejenige, welche sich am besten an Veränderungen anpassen kann." (Ein Zitat, das übrigens häufig fälschlicherweise Charles Darwin zugesprochen wird). Analog dazu werden auch diejenigen Unternehmen die Gewinner sein, welche ihre Anpassungsfähigkeit als Wettbewerbsvorteil ausbauen, da sie denjenigen Unternehmen überlegen sind, welche durch ihre Inflexibilität durch starre Regelungen nicht rechtzeitig auf Marktveränderungen reagieren können. Detlef Lehmann stellt sein Verfahren nun in der Beraterzeitung.de vor. Er startet mit einer kurzen Einführung in das Thema Fokussiertes Performance Management" auf www.beraterzeitung.de/?p=222 und führt die einzelnen Bereiche in der kostenlosen Premium-Ausgabe der Beraterzeitung.de ausführlicher aus.