(openPR) Stuttgart, 18.03.2009 – Das Herz eines Unternehmens bilden seine Mitarbeiter, ist das Herz nicht gesund krankt auch das Unternehmen. Eine Erkenntnis, die viele Firmen schmerzhaft erfahren. ClientSolutions bietet nun in einem eigenständigen Geschäfts-bereich ‚HR Management und Training’ unter der Leitung von Marcus Grasemann kompetente Abhilfe.
Um der wachsenden Nachfrage und der Spezialisierung in den Themenfeldern des Personalmanagements und -trainings optimal zu entsprechen, hat ClientSolutions einen eigenständigen Geschäftsbereich gegründet und die Aufgaben, die bisher innerhalb des Consulting-Bereichs angesiedelten waren, hier neu gebündelt. ‚HR Management und Training’ um-fasst dabei vier Kernkompetenzen: HR Beratung, HR Interims Management, Training & Coaching sowie Qualitätssicherung.
Die Leitung des neuen Bereichs hat Marcus Grasemann, Senior Partner, übernommen. Er ist seit vielen Jahren Experte auf diesem Gebiet und durch seine Erfahrung bestens für diese Position geeignet.
HR Management ist ein zentraler Kernprozess, der alle relevanten Themen, die das Wirken von Menschen im Unternehmen betrifft, vereint. Entscheidend dabei ist die Integration in die strategischen Kernelemente des Unternehmens: Strategie, Prozesse, Organisation und Technologie.
Die HR-Experten von ClientSolutions verfügen über langjährige Praxis in den strategischen Kernprozessen. Dies ermöglicht es, eine Perspektive einzunehmen, die einen ganzheitlichen Blick auf das System zulässt.
Die Berater und Trainer verfügen über einen internationalen und interkulturellen Erfahrungs-hintergrund, jeder ein Spezialist auf seinem Gebiet und gleichzeitig Generalist mit Weitblick.
Die erzielten Projekterfolge belegen, dass dies für die Implementierung von nachhaltigen und praxistauglichen Lösungen im HR Management von großem Vorteil ist.
Die Lösungen und Tools, Beratungs- und Trainingsmethoden sind innovativ und in der Praxis vielfach bewährt. Sie steigern nachweisbar Effizienz und Qualität, sowie die Unternehmensattraktivität aus Kunden- und Mitarbeitersicht.
Der modulare Ansatz in der Führungskräfteentwicklung ist auf die hohen Anforderungen im Customer Care Umfeld abgestimmt und umfasst nicht zuletzt auch Management-, Planungs- und Steuerungsfertigkeiten.
ClientSolutions kombiniert seine Trainings- und Entwicklungsangebote mit Outdoor- und Event-Modulen und schafft somit den Brückenschlag zwischen Personalenwicklung und Mitarbeiter Incentivierung.
