(openPR) Qualifizierte Fachkräfte für Einkauf und Logistik sind rar. Auf dem Recruiting Event in Würzburg bringt der Bundesverband Materialwirtschaft, Einkauf und Logistik e.V. (BME) Studenten und Absolventen mit Unternehmen zusammen. In der Julius-Maximilians-Universität Würzburg stellen vom 10.-11. März 2009 Personaler ihr Unternehmen vor und bieten Praktika, Diplomarbeiten, Traineeprogramme und Einstiegsjobs. Studenten und Absolventen kommen so direkt mit Personalverantwortlichen in Kontakt. Folgende Unternehmen waren u.a. auf dem 1. Recruiting Event vertreten:
• A.T. Kearney
• BearingPoint
• Dachser
• Deutsche Bahn AG
• Dräxlmaier Group
• Henkel KGaA
• Hugo Boss
• Porsche
• Robert Bosch GmbH
• RWE AG
• Wacker Chemie AG
Schon im Vorfeld des Events können Termine mit Unternehmen vereinbart werden: Interessenten hinterlegen ihre Daten im Matchmaking-Tool unter http://sm.jobs4academics.de und erhalten ca. 1 Woche vor dem Event Gesprächstermine mit den teilnehmenden Unternehmen. Die Teilnahme ist für Studenten und Absolventen kostenlos.
Parallel zum Recruiting Event findet das „2. Wissenschaftliche Symposium des BME“ statt. Im Rahmen des Symposiums verleiht der BME den „BME Wissenschaftspreis 2009“ für herausragende Dissertationen und Habilitationen sowie den „Henkel-BME Hochschulpreis 2009“ für Hochschulabschlussarbeiten. Weitere Infos und Anmeldung unter: www.bme.de/recruiting
Presseinformation
Recruiting Event - Einkaufs- und Logistiktalente gesucht
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Verantwortlich für diese Pressemeldung:Ansprechpartner:
Universität Würzburg, Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre und Industriebetriebslehre
Ulrike Müller
Sanderring 2, 97070 Würzburg
Tel.: +49 931 31 24 07
Fax: +49 931 31 2405
Email:
Universität Würzburg, Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre und Industriebetriebslehre
Ulrike Müller
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Über das Unternehmen
jobs4academics (www.jobs4academics.de) entstand aus einer Initiative von wissenschaftlichen Mitarbeitern der Technischen Universität Dresden und der Julius-Maximilians-Universität Würzburg. Ziel des Unternehmens ist die Verbesserung des Karrieremanagementprozesses von Studenten und Absolventen. Dazu wird (universitären) Organisationen (z. B. Fakultäten) eine innovative Softwarelösung kostenfrei zur Verfügung gestellt. Diese bietet den Studierenden bzw. Absolventen zahlreiche Präsentations- und Informationsmöglichkeiten. Für Unternehmen ergibt sich der Vorteil, zielgerichtet nach geeignetem Personal suchen zu können.
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