(openPR) Die Kämmerer Group belegt den dritten Platz in der Kategorie „Entwicklungsmöglichkeiten“. Den guten Start bei der ersten Teilnahme bescherten der Kämmerer Group die individuellen Entwicklungsmaßnahmen und Förderprogramme.
Hierzu zählen z.B. die interne Fach- und Führungslaufbahn, die Einzelseminare und Seminarreihen, die Möglichkeit zur Promotion (Ph. D.), der Technical Master of Business Administration (TMBA) und der Master of Business Administration (MBA) an der Kämmerer Cooperate University (KCU).
Seit sechs Jahren führt die Corporate Research Foundation (CRF) die Studie "Top-Arbeitgeber Automotive" durch. In diesem Jahr wurden 37 führende Unternehmen aus dem Automotivebereich ausgezeichnet. Die Auswertung untersucht in sieben Kategorien, was Berufsanfänger und Professionals beim Einstieg in die Branche erwarten können.
Vergütung, Jobsicherheit, Entwicklungsmöglichkeiten, Work-Life-Balance, Innovationsmanagement, Internationalität und Unternehmenskultur fließen in die Bewertung ein.
Das Gütesiegel hebt hervor, welche Leistungen und Werte bei der Kämmerer Group im Vordergrund stehen: Qualifizierte Förderung und die Zufriedenheit der Mitarbeiter - Zwei wichtige Kernelemente für den Erfolg des Unternehmens.








