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Praktikanten aus Südkorea können deutsche Firmen bereichern

(openPR) Viele Deutsch-Studenten aus Südkorea sind auf der Suche nach Praktikumsplätzen oder Stellen im Rahmen eines Traineeprogramms in Deutschland.

Die angehenden Germanisten verfügen bereits über ausreichende Sprachkenntnisse und wollen diese durch einen drei- bis sechsmonatigen Aufenthalt im Land vertiefen. „Außerdem geht es darum, erste Arbeitserfahrungen zu sammeln und die deutsche Kultur kennenzulernen“, erklärt Corinna Roosen, Inhaberin der Praktikantenvermittlung Der Praktikant aus Willich. Für die Studenten ist ein solcher Auslandsaufenthalt der erste große Praxistest für ihre im Studium erworbenen Fähigkeiten. Gleichzeitig erhalten sie dabei Einblick in eine fremde Arbeitswelt.

„Für Firmen mit Beziehungen zum asiatischen Raum ist es sicherlich besonders reizvoll, einen Deutsch-Studenten aus Südkorea einzustellen“, meint Roosen, „doch auch ohne diesen Bezug profitieren die Firmen von der Erweiterung des Teams.“ Mitarbeiter aus einem nicht-europäischen Kulturkreis können interessante Ideen und Impulse geben. Die südkoreanische Arbeitsmoral ist zudem vergleichbar mit derjenigen der Japaner. Wer in Asien nicht diszipliniert und kontinuierlich schuftet, bleibt schnell auf der Strecke. Die Chance, sich einen motivierten Mitarbeiter ins Team zu holen, schätzt Roosen von Der Praktikant daher als sehr gut ein.

Die Regierung in Südkorea unterstützt die Auslandspraktika der Studenten im Rahmen eines Förderprogramms und kommt für die Kosten der Praktikumsvermittlung auf. Firmen, die sich für die südkoreanischen Praktikumsanwärter interessieren, erhalten genauere Informationen bei Der Praktikant unter Telefon 02154/887020 oder per E-Mail unter: E-Mail.
Infos: www.derpraktikant.eu

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