openPR Recherche & Suche
Presseinformation

Mehr Wettbewerbsfähigkeit durch kreative Mitarbeiter

(openPR) Die deutsche Volkswirtschaft leistet sich jährlich einen Ausfall von vielen Milliarden Euro, weil die Unternehmen die Kreativität ihrer Mitarbeiter nicht in adäquater Form berücksichtigen. Daher gilt es besonders für Fach- und Führungskräfte, das enorme Ideenpotenzial ihrer Mitarbeiter erfolgreich zu nutzen und eine erfolgsorientierte Unternehmenskultur mit hohem Motivationsgrad zu schaffen. Zu dieser aktuellen Thematik bietet die Deutsche Experten-Akademie (DEAK) am 04. und 05. Dezember 2008 in München das exklusive Experten-Seminar „Mit Ideenmanagement zu Innovationen“ mit dem Experten Prof. Dr. Jürgen Rothlauf an.



Nicht einmal ein Verbesserungsvorschlag pro Mitarbeiter wurde in den vergangenen Jahren in deutschen Unternehmen eingebracht. Wie also können Fach- und Führungskräfte das Ideenmanagement optimieren? In welcher Form nutzen heutzutage Unternehmen die Kreativität ihrer Mitarbeiter? Und wie etabliert man ein effizientes Vorschlagswesen?

Professor Dr. Jürgen Rothlauf lehrt an der FH Stralsund Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Unternehmensführung und gilt als anerkannter Experte auf dem Gebiet des Ideenmanagements. In dem Experten-Seminar vermittelt er den Teilnehmern, welche Aufgaben sie im Rahmen ihrer Führungsverantwortung wahrnehmen müssen, um die Kreativität ihrer Mitarbeiter optimal abzurufen und wie sie diese dann im zweiten Schritt zielführend im Unternehmen umsetzen. Dabei werden alle anstehenden Fragen, die einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess ermöglichen, umfassend behandelt.

Ausgehend von zahlreichen Praxisbeispielen werden die Teilnehmer für die Fragen des Ideenmanagements und der damit zusammenhängenden Problematik vertraut gemacht. Erhöhte Eigenverantwortung gepaart mit zusätzlicher Motivation schaffen neue Spielräume, die bis dato ungenutzt blieben. Übergreifendes Ziel des Seminars ist es, ein betriebliches Vorschlagswesen mit all seinen Bestandteilen so zu etablieren bzw. ein bereits bestehendes Programm so zu optimieren, dass sich gute Ideen und deren Umsetzung für alle Beteiligten auszahlen. „Für mich war das Seminar herausragend. Ich habe viele Anregungen für meine Arbeit erhalten und fahre hochzufrieden nach Hause“, bestätigt Anna Maria Dünwald von der Deutschen Postbank AG den Nutzwert des Seminars.
Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aller Unternehmensbereiche. Besonders angesprochen sind Personen, die in Querschnittsfunktionen arbeiten und Führungskräfte, die zukünftig ihre Mitarbeiter stärker motivieren wollen.

Das Experten-Seminar „Mit Ideenmanagement zu Innovationen“ findet am 04. und 05. Dezember 2008 in München statt. Das Seminarprogramm ist im Internet unter www.experten-akademie.de abrufbar. Aufgrund limitierter Teilnehmerzahlen empfiehlt der Veranstalter eine frühzeitige Buchung.

Infokasten
Ausführliche Informationen zum Seminar:
Deutsche Experten-Akademie (DEAK)
Lothstraße 15
80335 München
Tel.: 0 89/12 23 89-4 90
E-Mail: E-Mail
www.experten-akademie.de

Wertvolle Informationen und Bücher zum Thema „Ideenmanagement“ finden Sie auch in unserem Experten-Shop unter www.experten-shop.de

Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.

Verantwortlich für diese Pressemeldung:

News-ID: 242763
 1218

Kostenlose Online PR für alle

Jetzt Ihren Pressetext mit einem Klick auf openPR veröffentlichen

Jetzt gratis starten

Pressebericht „Mehr Wettbewerbsfähigkeit durch kreative Mitarbeiter“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:

PM löschen PM ändern
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.

Pressemitteilungen KOSTENLOS veröffentlichen und verbreiten mit openPR

Stellen Sie Ihre Medienmitteilung jetzt hier ein!

Jetzt gratis starten

Weitere Mitteilungen von Deutsche Experten-Akademie (DEAK)

Bild: Teams zu Höchstleistungen führenBild: Teams zu Höchstleistungen führen
Teams zu Höchstleistungen führen
Komplexe Aufgabenstellung in Organisationen müssen mehr und mehr von Teams gelöst werden. Diese können dabei längere Zeit zusammen arbeiten oder sich im Rahmen von Projektaufgaben in kürzeren Zeitabständen immer wieder neu zusammensetzen. Es ist eine der Herausforderungen modernen Managements, Teams zu steuern und in kurzer Zeit zu höchstmöglichen Leistungen zu bringen. Der Teambegriff ist in den heutigen Organisationen nicht mehr wegzudenken und wird auch entsprechend häufig gebraucht. Manchmal gewinnt man den Eindruck, dass „Team“ dabei ei…
Die Zitronen-Strategie - Mit Begeisterung zum Erfolg
Die Zitronen-Strategie - Mit Begeisterung zum Erfolg
Wer im Beruf erfolgreich sein will, muss seine Kunden und Geschäftspartner begeistern und überzeugen können. Doch wie erreicht man dieses Ziel? Welche Kommunikationsstrategien führen zum Erfolg? Zu dieser aktuellen Thematik bietet die Deutsche Experten-Akademie (DEAK) am 27. und 28. Januar 2009 in München das exklusive Experten-Seminar „Die Zitronen-Strategie: Mit Begeisterung zum Erfolg“ mit dem Experten Paul Johannes Baumgartner an. Andere Personen im Gespräch zu überzeugen und locker wichtige Kontakte zu knüpfen, ist schwierig. Deshalb is…

Das könnte Sie auch interessieren:

Cloud-basierter Wissensmanagement Dienst von ServoTech
Cloud-basierter Wissensmanagement Dienst von ServoTech
… setzt die rechnerbasierte Unterstützung des Wissensmanagements von ServoTech an. Wissensmanagement im Unternehmen zählt zu den zentralen Faktoren um die Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit zu sichern. "Wissen ist zu einem nachhaltigen Wettbewerbsfaktor geworden, der aufgrund seiner Vergänglichkeit systematisch gemanagt werden muss", so Müller-Lay. Für …
Bild: Weiterbildungsdidaktik als WettbewerbsfaktorBild: Weiterbildungsdidaktik als Wettbewerbsfaktor
Weiterbildungsdidaktik als Wettbewerbsfaktor
von Bernd Stelzer, Berufspädagoge, Waldkappel Die Erhaltung und Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit ist und bleibt eine langfristige und nachhaltige Zielesetzung in Wirtschaftsbetrieben. Die Qualifikation der Mitarbeiter/innen wird zur Erreichung dieser Zielsetzung immer mehr zum Schlüsselfaktor. Diese Erkenntnis hat sich zwar in den letzten Jahren, …
Bild: Wissensverlust in der Produktion: Eine tickende Zeitbombe für die Industrie?Bild: Wissensverlust in der Produktion: Eine tickende Zeitbombe für die Industrie?
Wissensverlust in der Produktion: Eine tickende Zeitbombe für die Industrie?
… verloren zu gehen. Experten schlagen Alarm: Gelingt es nicht, dieses über Jahrzehnte aufgebaute Know-how zu bewahren, könnte dies fatale Folgen für die Wettbewerbsfähigkeit ganzer Branchen haben.Besonders betroffen sind Kernbereiche wie Montage, Instandhaltung und Qualitätssicherung. Hier konzentriert sich ein enormer Erfahrungsschatz, der oft nur in …
Organisationsentwicklung: Die Schlüsselrolle der HR-Abteilung
Organisationsentwicklung: Die Schlüsselrolle der HR-Abteilung
Organisationsentwicklung sichert die Wettbewerbsfähigkeit durch gezielte Veränderungsprozesse. HR-Abteilungen spielen dabei eine zentrale Rolle im Wandel und in der Mitarbeiterentwicklung. Die Organisationsentwicklung (OE) ist ein kontinuierlicher Prozess, der darauf abzielt, die Effizienz und Leistung eines Unternehmens zu verbessern. Sie fördert …
Bild: Zukunftssicherheit für KMUs - Ihre HR-Fitness entscheidet!Bild: Zukunftssicherheit für KMUs - Ihre HR-Fitness entscheidet!
Zukunftssicherheit für KMUs - Ihre HR-Fitness entscheidet!
… Arbeitsplätzen und zum Wohlstand bei. Die Zukunft gehört jenen KMUs, die die Bedeutung einer starken und strategisch ausgerichteten Personalarbeit erkennen.Der Schlüssel zur WettbewerbsfähigkeitWir bei der JUNITO KG sind fest davon überzeugt, dass die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens in Zukunft von seiner Fähigkeit abhängt, die besten Talente …
Bild: SANDER ist Preisträger beim Mittelstandsprogramm 2007Bild: SANDER ist Preisträger beim Mittelstandsprogramm 2007
SANDER ist Preisträger beim Mittelstandsprogramm 2007
… informationssysteme GmbH aus Lohne/Oldenburg ist Preisträger des Mittelstandsprogramms 2007. Das Ziel des Mittelstandsprogramms ist, durch die Einführung von Innovationen die Wettbewerbsfähigkeit von mittelständischen Unternehmen zu verbessern. Investitionen in innovative Lösungen sind oft überlebenswichtig. Obwohl der Aufschwung in Deutschland deutlich …
Bild: Mitarbeiterbindung mit SystemBild: Mitarbeiterbindung mit System
Mitarbeiterbindung mit System
… Gunther Wolf erschienen. Immer mehr verantwortungsbewusste Personalmanager erkennen, dass Mitarbeiterbindung ein zentraler Schlüssel zum Unternehmenserfolg und zur nachhaltigen Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit ist. Wie die Mitarbeiterbindung im Unternehmen entscheidend verbessert werden kann, indem der Erfolgsfaktor Mensch in den Mittelpunkt gerückt …
Bild: Sinn, oder was Weltmeister dem Business vermitteln könnenBild: Sinn, oder was Weltmeister dem Business vermitteln können
Sinn, oder was Weltmeister dem Business vermitteln können
… einen Sinn. Ohne dem passenden Sinn, nutzen die besten Rahmenbedingungen nichts. Aus diesem Sinn entwickelt sich das notwendige Engagement: Sinnmotivierte Wettbewerbsfähigkeit. Aus guten Mitarbeitern hervorragende Mitarbeiter zu machen, für "sinnmotivierte" Wettbewerbsfähigkeit. Für Menschen, die sich für Unternehmensziele engagieren. Der Schlüssel …
Weltgrößte online-Projektbörse Freelancer verändert die deutsche Outsourcing-Landschaft
Weltgrößte online-Projektbörse Freelancer verändert die deutsche Outsourcing-Landschaft
… Veröffentlichung einer Studie, in der sich 71% von 15.000 befragten deutschen Unternehmen davon überzeugt zeigten, dass der verstärkte Einsatz freiberuflicher Mitarbeiter ihre Wettbewerbsfähigkeit steigern könnte. Sie gaben an, dass sie eher freiberufliche Experten mit passendem Profil in Projekte einbinden würden, als weitere Mitarbeiter mit weniger …
Bild: ATEN mit neuer Zentrale für Forschung und EntwicklungBild: ATEN mit neuer Zentrale für Forschung und Entwicklung
ATEN mit neuer Zentrale für Forschung und Entwicklung
… Taiwan, Shanghai und Kanada auszubauen und effektiver zu nutzen. Das Unternehmen erwartet eine Steigerung seines Innovationspotenzials und eine weitere Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit. Mit mehr als 3.300 Quadratmeter Bürofläche bietet die neue F&E-Zentrale dem bestehenden F&E-Team von etwa 220 Mitarbeitern ausreichend Platz. Bei der Gestaltung …
Sie lesen gerade: Mehr Wettbewerbsfähigkeit durch kreative Mitarbeiter