(openPR) Fachkräftemangel auch in der Zeitarbeit spürbar. / Bedarf an Fachpflegekräften hoch. / Qualität der Pflegeleistungen erhöhen. / Pflege als Zukunftsperspektive für Arbeitnehmer. / Personalvermittler hilft. / Jetzt eine neue Zukunft in Kiel finden.
Kiel. Laut einer Studie des Industrie- und Handelskammertages fehlen in Deutschland 400 000 Fachkräfte. Eine Zahl, die sich mit erheblichen Konse-quenzen auf den Arbeitsmarkt auswirkt. Akademiker und Akademikerinnen aus anderen EU-Mitgliedsstaaten werden auf dem hiesigen Arbeitsmarkt ab dem 1. Januar 2009 mit Kusshand genommen. Fachkräfte kommen nach Deutschland, um die Lücken im Ingenieurswesen, im Öffentlichen Dienst sowie in der Elektro- und Elektronikindustrie zu schließen. Bisher von der Problematik des Fachkräftemangels unbeachtet blieb das Gesundheitswe-sen.
Sabine Struck von der Zeitwerk GmbH Personalservice in Kiel bekommt in diesem Bereich den Fachkräftemangel allerdings täglich zu spüren: „Im Segment Pflege können wir einen deutlichen Rückgang von examinierten Kräften beobachten. Der rege Bedarf an gut ausgebildeten Kräften kann nicht gedeckt werden.“ Die Konsequenzen besonders für den Bereich Alten-pflege liegen auf der Hand. Noch weniger spielt in Zeiten des Fachkräfte-mangels die Qualität der Pflegeleistung eine Rolle. „Wenn die vorhandenen Pflegekräfte stets darauf achten müssen, ihr steigendes Tagespensum zu schaffen, fehlt für jegliche zwischenmenschliche Beziehung die Zeit. Und genau hier liegt die Gefahr. Denn gerade ältere Menschen sind nicht nur auf eine gute Pflege sondern auch auf menschliche Beziehungen angewiesen, um sich wohlzufühlen“, erklärt Sabine Struck von Zeitwerk Kiel. In vielen Fällen ist der Pfleger oder die Pflegerin die einzige Kontaktperson für die Pati-enten.
Daher verweist Sabine Struck auf die steigende Nachfrage nach examinierten Pflegekräften: „Besonders in Schleswig-Holstein suchen wir verstärkt nach Altenpflegekräften, Krankenschwestern und -pflegern. Diese Bereiche werden weiterhin sehr stark nachgefragt. Hier sehe ich ein großes Potenzial und eine Zukunftsperspektive für Arbeitnehmer.“ In diesem sich entwickeln-den Markt ist Zeitwerk immer auf der Suche nach Menschen, die sich weiterentwickeln möchten. Dabei greift der Personalvermittler unterstützend unter die Arme.
Zeitwerk arbeitet dabei in den Bereichen der Arbeitnehmervermittlung, bei der gezielt Personal für einen Arbeitgeber gesucht wird, und der Arbeitneh-merüberlassung, die durch Zeitarbeit und Urlaubskrankheitsvertretung Arbeitsspitzen abdeckt. Dabei bietet die Arbeitsvermittlung über Zeitwerk laut Sabine Struck einen entscheidenden Vorteil für Bewerber: „Auch wenn keine freien Stellen vakant sind, sprechen die Vermittler die Arbeitgeber gezielt an. Dies funktioniert nur durch gut aufgebaute Beziehungen.“ Daher können Fachkräfte auch mit einer kurzen Vermittlungsdauer rechnen. Doch trotz ei-ner längeren Vermittlungsdauer lohnt sich auch für Pflegehilfskräfte der Ein-stieg in den Pflegebereich sagt Sabine Struck: „Der Beruf ist zwar schwierig, dennoch gibt er einem sehr viel. Die Pflege von Menschen ist eine Herzensangelegenheit.“
