(openPR) Varial Software unterstützt alle Varianten der betrieblichen Altersvorsorge
Beschäftigte haben ab 2002 erstmals einen gesetzlichen Anspruch auf eine betriebliche Altersvorsorge (bAV), wobei dem Arbeitgeber ein Vorrecht zur Wahl zwischen fünf fest geschriebenen Varianten zusteht. Zur Abwicklung stellt die Varial Software AG eine Lösung mit der Varial Personalwirtschaft zur Verfügung, die alle fünf Vorsorgemodelle abdeckt. Für Varial-Kunden steht die Erweiterung im Rahmen des Pflegevertrages seit Sommer diesen Jahres zur Verfügung.
Laut Gesetz können Arbeitnehmer unter anderem verlangen, dass ein bestimmter Anteil des laufenden Entgeltes oder das Urlaubs- bzw. Weihnachtsgeld durch Entgeltumwandlung für die bAV verwendet wird. Eine wichtige Voraussetzung für die Umsetzung sind entsprechende Erweiterungen in der Personalabrechnungs-Software.
So stellt die Varial Personalwirtschaft ihren Anwendern alle Varianten zur freien Auswahl zur Verfügung. Je nach Vorsorgemodell können fixe als auch prozentuale Arbeitgeber- und/oder Arbeitnehmer-Beiträge eingesteuert werden. Berücksichtigt werden ebenfalls die unterschiedlichen Formen der Entgeltumwandlung, wie laufendes oder einmaliges Entgelt, monatliche oder jährliche Umwandlung mit Unterscheidung von steuerfreien und steuerpflichtigen Beiträgen. Listen und Überweisungen können wahlweise getrennt nach steuerfrei, pauschalversteuert und individuell steuerpflichtig abgerufen werden.
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Varial Software AG
Sandra Hartig
Liebermannstr. 1
22605 Hamburg
Tel. 0180-5152000
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Varial Software unterstützt alle Varianten der betrieblichen Altersvorsorge
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