(openPR) Kurz vor oder nach der Abschlussprüfung stellt sich den Berufsneulingen oft die Frage: "Wer kann mich zum Thema Weiterbildung und Karriere beraten?"
Denn oft fehlt es an geeigneten Ideengebern. Die Berufsberatung ist nicht mehr zuständig, den eigenen Chef kann man erst fragen, wenn man ein Konzept mitbringt und Freunde und Eltern stehen häufig selbst vor dieser Frage. Die Beratungslücke füllt NOVA NEXUS jetzt aus.
Wir machen konkrete Vorschläge zur Karriereplanung und entwickeln einen Weiterbildungsplan - passend zu Wünschen UND Möglichkeiten. Die Berufsanfänger erhalten Hinweise zu Fördermöglichkeiten, Training im Selbstmarketing und Kontakte zu geeigneten Betrieben.
Presseinformation
Karriere und Weiterbildung - Beratung für Berufsanfänger
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Verantwortlich für diese Pressemeldung:NOVA NEXUS Bildung und Beratung KG
Franz-von Kempis-Weg 77
53332 Bornheim
Peter Nolte
www.nova-nexus.org
Tel.: 02232-1574121
Franz-von Kempis-Weg 77
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Peter Nolte
www.nova-nexus.org
Tel.: 02232-1574121
Über das Unternehmen
NOVA NEXUS - (abgeleitet lat.: Neue Verbindung)
bietet umfassende Personaldienstleistungen an:
Personalentwicklung
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Zeitarbeit und Arbeitsvermittlung
Weiterbildung Controlling, Personal- und Rechnungswesen
Mitarbeiter und Geschäftsführung unterstützen Betriebe und Einzelpersonen in der Gestaltung ihrer beruflichen Zukunft und akzeptieren Hinnehmen nicht als Lösung für veränderbare Prozesse. Diesem Leitbild folgend engagieren sich Belegschaft und Unternehmensleitung ehrenamtlich im Prüfungswesen und der Begabtenförderung. Auch heikle Themen wie Diskriminierung oder Drogenmissbrauch am Ausbildungsplatz werden in Vorträgen und Schulungen angesprochen.
bietet umfassende Personaldienstleistungen an:
Personalentwicklung
Lohn- und Gehaltsabrechnung
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Weiterbildung Controlling, Personal- und Rechnungswesen
Mitarbeiter und Geschäftsführung unterstützen Betriebe und Einzelpersonen in der Gestaltung ihrer beruflichen Zukunft und akzeptieren Hinnehmen nicht als Lösung für veränderbare Prozesse. Diesem Leitbild folgend engagieren sich Belegschaft und Unternehmensleitung ehrenamtlich im Prüfungswesen und der Begabtenförderung. Auch heikle Themen wie Diskriminierung oder Drogenmissbrauch am Ausbildungsplatz werden in Vorträgen und Schulungen angesprochen.
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