HumanConcepts gegen Praktikanten als billige Arbeitskräfte

(openPR) Experten diskutierten Bedeutung von Praktika auf der HR-Konferenz des Bundesarbeitsministeriums

Willich, den 19. Mai 2008*** Marcus Reinhard, Director EMEA East bei HumanConcepts, einem der führenden Anbieter von Software zur intelligenten Visualisierung von Personalinformationen, hat sich auf der HR-Konferenz „Praktika stärken – Missbrauch verhindern“ für das Praktikum als Orientierungshilfe beim Berufseinstieg und für eine nach Art der Tätigkeit differenzierten und angemessenen Bezahlung ausgesprochen. Eingeladen hatte das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) Wissenschaftler, Personalverantwortliche und Experten zu der Veranstaltung am 07. Mai 2008 nach Berlin. Die auf der Konferenz präsentierten Forschungsergebnisse machten deutlich, dass gerade bei der Vergütung von Praktikanten mit abgeschlossener Berufsausbildung Handlungsbedarf besteht.

„Praktika bieten Berufs- wie auch Quereinsteigern eine hervorragende Gelegenheit sich weiter zu qualifizieren und sich für eine Festanstellung anzubieten. Wir haben bei HumanConcepts nur gute Erfahrungen mit Praktikanten gemacht. Drei der letzten sechs Mitarbeiter, die wir eingestellt haben, haben vorher bei uns ein Praktikum absolviert. Um zu verhindern, dass Unternehmen in Praktikanten aber weiterhin nur billige Arbeitskräfte sehen, muss der Staat entsprechenden finanziellen Anreize für die Unternehmen schaffen, die eingesetzten Praktikanten in ein festes Angestelltenverhältnis zu übernehmen. Ein Qualitätssiegel alleine reicht nicht aus“, erklärte Marcus Reinhard.