(openPR) "Diagnostische Kompetenz - entwickeln und anwenden" lautet das Leitmotiv zum 7. Deutschen Assessment-Center-Kongress in Potsdam (25./26. September). Das Programm bietet erfahrenen Personalern vertiefende Up-Dates und Nachwuchskräften übersichtliche Einführungen. Bis zum 2. Juni erhalten Frühbucher einen Rabatt.
Programmdetails: arbeitskreis-ac.de
Für den Arbeitskreis Assessment Center e.V. informieren Experten v.a. über
- wissenschaftliche Hintergründe und fundierte Neuentwicklungen in der Personaldiagnostik,
- Verfahren und "best practice"-Beispiele für die Gestaltung diagnostischer Prozesse,
- Evaluation und Qualitätssicherung in der Personalarbeit,
- Praxisbeispiele zur Diagnostik unter erschwerten Bedingungen sowie zur Integration einer Einzelmaßnahme in das Gesamtsystem einer Organisation
Der Arbeitskreis Assessment Center e.V. ist ein Zusammenschluss von Spezialisten aus Wirtschafts- und Dienstleistungsunternehmen, Wissenschaft sowie der öffentlichen Verwaltung. Seit mehr als 30 Jahren bietet er ein Forum, um wissenschaftliche Ergebnisse und Erfahrungen im Bereich Personalauswahl und -entwicklung auszutauschen, aktiv zu nutzen und zu optimieren.
Der Arbeitskreis hat ein Standardwerk publiziert:
Sünderhauf, Stumpf, Höft (Hrsg.)
Assessment Center, von der Auftragsklärung bis zur Qualitätssicherung, ein Handbuch von Praktikern für Praktiker
Pabst 2006, 446 Seiten, ISBN 3-89967-181-3
Presseinformation
Kongress - Diagnostische Kompetenz in der Personalarbeit optimieren
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49525 Lengerich
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Internet: www.pabst-publishers.de / www.psychologie-aktuell.com
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Pabst Science Publishers (Lengerich/Westfalen) veröffentlicht zehn psychologische und neun medizinische Fachzeitschriften; darüber hinaus erscheinen bei Pabst aus den gleichen Fachbereichen mehr als hundert Bücher jährlich - teils wissenschaftliche Spezialtitel, teils allgemeinverständliche Fachliteratur.
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