(openPR) Das Workshop-Baustein-System von Target Concept Hospitality
Unter dem Motto “SommerFrische 2008“ entwickelte Target Concept GmbH, das int. Seminarunternehmen mit Sitz in München und Wien, erstmals speziell für die deutschen und österreichischen Urlaubsregionen ein Workshop-Baustein-System, um die Mitarbeiter in flexibler und intensiver Art für den Saisonauftakt fit zu machen.
Nach den Pfingstferien in den Monaten Mai und Juni 2008 können Hotelmitarbeiter zwischen 6 verschiedenen Seminaren innerhalb der folgenden Themenbereiche wählen und kombinieren:
• Spaß an Gästekommunikation & -Service
Der Gast - das unbekannte Wesen
• Fit im Verkauf am Telefon
Wieviel Geld verlieren Sie am Telefon?
• Verkauf an der Rezeption im Hotel oder in der Tourist-Info
Von der (E-mail)-Anfrage zur Buchung
• Attraktive Angebotsgestaltung
Packages und Angebote, die verkaufen!
• Positive Gästebeziehung
Wer hört schon gerne Beschwerden ? - Wir!
• Zusatzumsatz kreieren
Mehr verkaufen und Service in Restaurant und Bar
Die "SommerFrische 2008"-Broschüre enthält alle Details und auch die genauen Seminarinhalte.
Die Teilnehmer können vormittags oder nachmittags teilnehmen, sie können ein, zwei oder auch alle 6 Seminare besuchen.
So flexibel wie die Hotellerie, so flexibel ist das "SommerFrische 2008"- Preisangebot:
• für einen Seminar-Baustein an einem Vor- oder Nachmittag,
beträgt die Teilnahmegebühr € 88,00
• für die gesamte Serie mit 6 Bausteinen
beträgt die Teilnahmegebühr nur € 450,00 ( € 75,00 pro Baustein)
Die Ersparnis beträgt bis zu € 895,00(!) - gegenüber den regulären Teilnahmegebühren von € 1.345,00 für ein dreitägiges Seminar.
Was man noch über diese "SommerFrische 2008"-Workshops wissen muss:
Sie sind absolut praxisnah.
Die Trainer kommen aus der Hotellerie und sind als Consultants, Trainer und Coaches seit vielen Jahren international erfolgreich.
Die Teilnehmerzahl ist begrenzt.
Die Seminare sind dadurch sehr interaktiv und der sofortige Erfahrungstransfer in die Praxis gewährleistet.
"SommerFrische 2008" will motivieren, informieren und den Teilnehmern eine noch bessere Basis, Selbstsicherheit und Wissen
für die Aufgaben, die der Ansturm der Gäste im Sommer sicherlich bringen wird, bieten.
und....."SommerFrische 2008" macht Spaß!
Presseinformation
"SommerFrische2008"
Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.
Verantwortlich für diese Pressemeldung:Die "SommerFrische 2008"-Broschüre, sowie die gesamte
TARGET CONCEPT HOSPITALITY- Seminar-Broschüre, Informationen, Anmeldung, Themen & Daten sind erhältlich:
Target Concept GmbH
Wiesenthalstr. 61
85356 Freising
Tel: 08161 - 2349 441
Fax: 08161 - 2349 445
e-mail:
www.target-concept.com
TARGET CONCEPT HOSPITALITY- Seminar-Broschüre, Informationen, Anmeldung, Themen & Daten sind erhältlich:
Target Concept GmbH
Wiesenthalstr. 61
85356 Freising
Tel: 08161 - 2349 441
Fax: 08161 - 2349 445
e-mail:
www.target-concept.com
Über das Unternehmen
DIE TARGET CONCEPT PHILOSOPHIE:
Was sind eigentlich die Grundbedingungen erfolgreicher Organisations- und
Mitarbeiterentwicklung?
Darauf lässt sich eine grundsätzliche, auf den ersten Blick recht triviale, Aussage machen: Sie muss gewollt sein.
Um das Unternehmensziel zu erreichen, braucht man Strategien und Konzepte, Organisation und Instrumente, und, nicht zuletzt, Professionalität.
So ist es in manchen Situationen sinnvoll, die eigene Expertise durch externes Know-how zu ergänzen.
WIE ARBEITEN WIR?
Wir orientieren uns an der Kultur und den Zielen unserer Kunden.
Unternehmen bestehen aus mehreren Einheiten und Systemen, die voneinander abhängig sind und sich gegenseitig beeinflussen. Systeme funktionieren jedoch nicht einfach von selbst - sie werden von Menschen entwickelt und gesteuert. Deshalb steht bei uns auch der Mensch im Unternehmen im Mittelpunkt unserer Arbeit.
Erfolgreiche Unternehmen haben erkannt, dass durch Förderung der Kreativität, Kompetenz und Selbstverantwortung des Einzelnen die Wettbewerbsfähigkeit auch in Zukunft gesichert werden kann.
Dies unterstützen wir mit unserer Arbeit als Consultant, Trainer und Coach.
So verstehen wir es als unsere Aufgabe, unseren Kunden dabei zu unterstützen, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu sichern sowie die Produktivität des Unternehmens und die Qualität der Serviceleistungen aller Mitarbeiter in den internen und externen Beziehungen zu erhöhen.
ERFOLG GEMEINSAM GESTALTEN.
Was sind eigentlich die Grundbedingungen erfolgreicher Organisations- und
Mitarbeiterentwicklung?
Darauf lässt sich eine grundsätzliche, auf den ersten Blick recht triviale, Aussage machen: Sie muss gewollt sein.
Um das Unternehmensziel zu erreichen, braucht man Strategien und Konzepte, Organisation und Instrumente, und, nicht zuletzt, Professionalität.
So ist es in manchen Situationen sinnvoll, die eigene Expertise durch externes Know-how zu ergänzen.
WIE ARBEITEN WIR?
Wir orientieren uns an der Kultur und den Zielen unserer Kunden.
Unternehmen bestehen aus mehreren Einheiten und Systemen, die voneinander abhängig sind und sich gegenseitig beeinflussen. Systeme funktionieren jedoch nicht einfach von selbst - sie werden von Menschen entwickelt und gesteuert. Deshalb steht bei uns auch der Mensch im Unternehmen im Mittelpunkt unserer Arbeit.
Erfolgreiche Unternehmen haben erkannt, dass durch Förderung der Kreativität, Kompetenz und Selbstverantwortung des Einzelnen die Wettbewerbsfähigkeit auch in Zukunft gesichert werden kann.
Dies unterstützen wir mit unserer Arbeit als Consultant, Trainer und Coach.
So verstehen wir es als unsere Aufgabe, unseren Kunden dabei zu unterstützen, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu sichern sowie die Produktivität des Unternehmens und die Qualität der Serviceleistungen aller Mitarbeiter in den internen und externen Beziehungen zu erhöhen.
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