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Bei RE/MAX macht frau Karriere - Beste Chancen für Quereinsteigerinnen

07.03.200814:25 UhrIndustrie, Bau & Immobilien
Bild: Bei RE/MAX macht frau Karriere - Beste Chancen für Quereinsteigerinnen

(openPR) „Ein spannendes Aufgabenfeld, gute Verdienstmöglichkeiten und flexible Zeiteinteilung – Immobilienmaklerin ist der optimale Beruf für Frauen, die Karriere und Familie miteinander verbinden wollen“, betont Beate Hacke, erfolgreiche RE/MAX-Maklerin aus Speyer, anlässlich des Weltfrauentages am 8. März. In der Region RE/MAX Deutschland Südwest, bestehend aus Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und dem Saarland, arbeiten derzeit rund 140 Makler für das weltgrößte Immobiliennetzwerk, davon ist etwa ein Drittel weiblich.



Nach einer aktuellen Umfrage des Magazins RE/MAXjournal sind knapp 80 Prozent der deutschen RE/MAX-Frauen als Quereinsteigerinnen in die Immobilienbranche gekommen. Für fast 90 Prozent war die fundierte Ausbildung, die jedes RE/MAX-Mitglied durchläuft, ein ausschlaggebendes Argument für das Netzwerk. Zahlen, die Kurt Friedl, Regionaldirektor von RE/MAX Deutschland Südwest, nicht überraschen. „Viele unserer Maklerinnen sind Wiedereinsteigerinnen, die nach der Familienpause nicht mehr in ihren alten Job zurückfinden. Ihnen bietet unsere umfassende Ausbildung die Möglichkeit, sich eine zweite Karriere aufzubauen.“ Und das mit Erfolg: Auf der Liste der 100 erfolgreichsten deutschen RE/MAX-Makler des Jahres 2007 finden sich rund 30 Prozent weibliche Namen.

Über die Ausbildung hinaus, profitieren RE/MAX-Maklerinnen von den Vorteilen eines Franchise-Systems. „Das Netzwerk von weltweit über 113.000 Kollegen ist die beste Basis für Gemeinschaftsgeschäfte, bei denen der eine Makler den Interessenten bringt, der andere das Objekt“, betont Beate Hacke. „Vor allem bei Transaktionen, die die Grenzen von Ländern überschreiten, macht sich dieser Austausch bezahlt.“ In der täglichen Arbeit sei sie bei RE/MAX selbstständig, aber nicht allein. „Einerseits genieße ich die Vorteile der Selbstständigkeit, mir meine Zeit frei einzuteilen und durch mein Engagement die Höhe meines Verdienstes direkt zu beeinflussen.“ Für viele Frauen lasse sich diese Arbeitsweise besser mit der Familie in Einklang bringen als ein Angestelltenverhältnis mit starren Bürozeiten von acht bis 16 Uhr. „Andererseits kann ich bei Fragen und Problemen jederzeit auf die Unterstützung der Regionaldirektion sowie der bundesweit über 550 RE/MAX-Kollegen und –Kolleginnen zählen.“ Und – last but not least – bedeute die Marke RE/MAX, die weltweit für Seriosität steht, einen echten Wettbewerbsvorteil, gerade bei Kunden, die nicht aus Deutschland kommen.

Für die Tätigkeit als Immobilienmaklerin bringen Frauen meist optimale Voraussetzungen mit, hat Marion Urbschat beobachtet. Sie ist unter anderem Referentin des Workshops „For RE/MAX ladies only… Werden Sie so gut wie Sie sind! Mit Frauenpower erfolgreich verkaufen“. „Der Kauf einer Immobilie ist für den Kunden in der Regel ein emotional sehr aufgeladener Prozess. Wer eine Immobilie kauft, ist voll Vorfreude auf sein neues Zuhause. Wer verkauft, befindet sich oft in einer Notlage, hat vielleicht gerade eine Scheidung hinter sich oder steht finanziell unter Druck.“ In beiden Fällen fühlt sich der Kunde bei einem Makler gut aufgehoben, der ein offenes Ohr für seine Probleme mitbringt und Verständnis zeigt. „Nach unserer Erfahrung schneiden Frauen hier besonders gut ab – auch wenn das nach einem Klischee klingt.“

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