(openPR) Paderborn, 05. März 2008 – „HR-TopLine” – gezielt HR-Spezialisten ansprechen. Für die qualitativ hochwertige Ansprache von Spezialisten im Personalwesen bieten Jobware und die MediaPro Verlagsgesellschaft die kombinierte Anzeigenschaltung im Newsletter PERSONALintern sowie auf Jobware.
Stellenanzeigen aus dem HR-Bereich werden auf Wunsch in zwei Medien veröffentlicht, die sich perfekt ergänzen: bei Jobware, einem der führenden Karriere-Portale für Fach- und Führungskräfte, sowie in dem Informationsorgan für HR-Spezialisten, dem E-Mail-Newsletter PERSONALintern, der wöchentlich von 2.850 Abonnenten aus dem Personalwesen studiert wird.
„Mit HR-TopLine unterstützen wir Unternehmen effektiv bei der Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften im Bereich HR”, beschreibt Dr. Wolfgang Achilles, Geschäftsführer der Jobware Online-Service GmbH, die Vorteile der Zusammenarbeit. Mit dieser Kooperation unterstreicht Jobware die erstklassige Qualität bei der Ansprache passender Kandidaten. „Und das zu attraktiven Konditionen.”
Presseinformation
Personaler hautnah – Jobware und PERSONALintern - Auf Jobware und in PERSONALintern HR-Positionen schalten
Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.
Verantwortlich für diese Pressemeldung:Jobware Online-Service GmbH
Über das Unternehmen
Über Jobware
1996 gegründet, gehört Jobware als Tochter der Medien-Union zu den führenden Karriere-Portalen in Deutschland. Unternehmen aller Größen und Branchen inserieren auf www.jobware.de ihre Angebote für Fach- und Führungskräfte. Die Stellenanzeigen werden im Verbund mit mehr als 200 Partnern* veröffentlicht, so auch bei Zeitungsverlagen (z. B. Süddeutsche Zeitung, Stuttgarter Zeitung, Frankfurter Rundschau), Fachverlagen (z. B. VDI nachrichten, Heise, Vogel Medien Gruppe) und Branchen-Portalen (z.B. marktplatz-recht.de, bundesingenieurkammer.de). Der Erfolg wird nicht nur durch das Wachstum von Jobware bestätigt: Jobware besetzt in den wesentlichen Untersuchungen und Tests von Online-Stellenmärkten den ersten oder zweiten Platz**.
*Eine vollständige Liste der aktuellen Partnerplattformen finden Sie hier:
www.jobware.de/kooperationen
**Eine Zusammenfassung der Untersuchungen und Tests finden Sie hier:
www.jobware.de/studien und hier: www.jobware.de/testergebnisse
1996 gegründet, gehört Jobware als Tochter der Medien-Union zu den führenden Karriere-Portalen in Deutschland. Unternehmen aller Größen und Branchen inserieren auf www.jobware.de ihre Angebote für Fach- und Führungskräfte. Die Stellenanzeigen werden im Verbund mit mehr als 200 Partnern* veröffentlicht, so auch bei Zeitungsverlagen (z. B. Süddeutsche Zeitung, Stuttgarter Zeitung, Frankfurter Rundschau), Fachverlagen (z. B. VDI nachrichten, Heise, Vogel Medien Gruppe) und Branchen-Portalen (z.B. marktplatz-recht.de, bundesingenieurkammer.de). Der Erfolg wird nicht nur durch das Wachstum von Jobware bestätigt: Jobware besetzt in den wesentlichen Untersuchungen und Tests von Online-Stellenmärkten den ersten oder zweiten Platz**.
*Eine vollständige Liste der aktuellen Partnerplattformen finden Sie hier:
www.jobware.de/kooperationen
**Eine Zusammenfassung der Untersuchungen und Tests finden Sie hier:
www.jobware.de/studien und hier: www.jobware.de/testergebnisse
Pressebericht „Personaler hautnah – Jobware und PERSONALintern - Auf Jobware und in PERSONALintern HR-Positionen schalten“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.
Weitere Mitteilungen von Jobware Online-Service GmbH
1. Platz unter Personaldienstleistern / Jobware punktet bei TOP SERVICE Deutschland 2016
Paderborn, 29. April 2016 – Erneut belegt der Stellenmarkt Jobware den ersten Platz im Wettbewerb TOP SERVICE Deutschland unter den Personaldienstleistern. Das aufwendige Benchmarking wurde auch in diesem Jahr prominent wissenschaftlich begleitet.
Das Handelsblatt, das Institut für Marktorientierte Unternehmensführung (IMU) unter Leitung von Prof. Dr. Christian Homburg und die Agentur ServiceRating suchten nach Deutschlands Nummer 1 in Sachen Service. Dabei wurden sowohl die Kunden- wie auch Unternehmensperspektive einbezogen.
Mit Fair Play…
Jobware hat die zufriedensten Kunden / JOBBOERSENCHECK.de: Beste Jobbörse aus Arbeitgebersicht
Paderborn, 28. August 2015 – Jobware, der Online-Stellenmarkt für Fach- und Führungskräfte, holt Gold im JOBBOERSENCHECK.de 2015. Jobware erzielt als „Beste Jobbörse” im Big-Cluster der Generalisten-Portale den höchsten Wert bei der Kundenzufriedenheit. Überdies würden 93 Prozent der Kunden Jobware sofort weiterempfehlen.
Damit platziert sich Jobware.de (Note 5,63) vor den Stellenmärkten StepStone.de (5,39) und Stellenanzeigen.de (5,17). Arbeitgeber schätzten an Jobware besonders die professionelle, persönliche Kundenbetreuung und die gezie…
Das könnte Sie auch interessieren:
AdSurance – Ihr Schutz gegen Pech im Recruiting
Personaler wissen, dass die Urlaubszeit ein echter Recruiting-Killer sein kann. Passende Kandidaten sind gerade nicht zu erreichen, weil sie sich vielleicht auf einem Segeltörn oder einer Wanderung befinden. Manchen Personalern war dies bislang Anlass genug, mit der Stellenschaltung bis nach den Ferien zu warten. Mit AdSurance können sich Jobware-Kunden …
PERSONAL IM FOKUS und Jobware kooperieren
(ddp direct) Wer über Jobware Personaler sucht, dessen Stellenanzeigen erscheinen ab sofort zusätzlich auf den Online-Stellenmärkten von personal-im-fokus.de und bwr-media.de.
Das Magazin PERSONAL IM FOKUS, das mehr als 12.000 Personaler und Personalverantwortliche erreicht, gehört zum Fachverlag BWRmedia, der sich für die Kooperation mit Jobware …
Rechtschreibfehler sind der Bewerbungskiller Nr. 1 / Eye-Tracking-Studie für Anschreiben und Lebensläufe
Paderborn, 16. Juli 2014 – Personaler haben eine Null-Fehler-Toleranz beim Lesen von Bewerbungsanschreiben. Das zeigt die erste Eye-Tracking-Studie der Jobbörse Jobware in Kooperation mit USEYE zur Optimierung von Anschreiben und Lebensläufen. Rechtschreib- und Grammatikfehler sind demnach ein Hauptgrund für das Scheitern von Bewerbern im frühen Bewerbungsprozess. …
1. Platz für Jobware bei TOP SERVICE Deutschland 2015
… dieser fußt auf dem Einsatz unserer Mitarbeiter. Diesen möchte ich ganz herzlich danken”, freut sich Jobware-Geschäftsführer Dr. Wolfgang Achilles. „Personaler wie Bewerber schätzen unsere sehr ausgeprägte Kundenorientierung, die Kompetenz unserer Mitarbeiter und unsere Bereitschaft, in langfristige, vertrauensvolle Geschäftsbeziehungen zu investieren.” …
Der Erfolg von Stellenanzeigen bei Jobware erreicht das Niveau der Printmedien
… im Oktober 2007, zum vierten Mal eine unabhängige Befragung von Personalverantwortlichen durch, bei der die Resonanz auf 11.171 Stellenangebote durch 8.079 Unternehmen bewertet wurde. Die Befragung der Personaler erfolgt jeweils unter Bezugnahme auf eine konkrete Anzeige. Es wurden 24 Online-Medien und 83 Print-Medien in die Untersuchung einbezogen.
Bewerber unterschätzen Initiativbewerbungen
8 Prozent der Personaler sehen Initiativbewerbungen als exklusiven Zugang zu nicht regulär ausgeschriebenen Positionen in ihrem Unternehmen. Bewerber verkennen dies: Nur 6 Prozent setzen auf Initiativbewerbungen. Zu diesem Ergebnis kommt der Umfrage-Report 2014 / 2015 der Jobbörse Jobware.
94 Prozent der Bewerber sind der Meinung, dass Initiativbewerbungen …
JobAlarm auf der Apple Watch: Jobware bringt die Jobsuche auf die Smartwatch
… Internet-Pionier begonnenen Innovationspfad konsequent fort. Heute ist Jobware einer der führenden Online-Stellenmärkte in Deutschland und unterstützt Bewerber und Personaler dabei, auf klassischen wie innovativen Wegen zusammenzufinden. Das kostenlose Bewerbungstool Anschreiben2go.de, Eye-Tracking-Analysen von Stellenanzeigen und mobile-optimierte Stellenanzeigen …
GO!Jobware - Die Fach- und Führungskräfte von morgen
go-jobware.de bereitet Studenten und Absolventen auf verantwortungsvolle Positionen vor
Paderborn, 16. April 2008 – Mit der Mission „Dein Job | Dein Weg | Deine Zukunft“ ebnet go-jobware.de Studenten und Absolventen den Weg in ein erfolgreiches Berufsleben.
Hier finden Studenten und Absolventen wertvolle Informationen für die Planung des Berufseintritts …
Jobware hat die zufriedensten Kunden / JOBBOERSENCHECK.de: Beste Jobbörse aus Arbeitgebersicht
… Kundenbetreuung”, freut sich Dr. Wolfgang Achilles, Jobware-Geschäftsführer.
Die „Beste Jobbörse” wird auf Basis von Kunden-Beurteilungen ermittelt. Bis zum Stichtag (15. August 2015) hatten 5.699 Personaler eine Bewertung abgegeben. Die Ergebnisse fließen in den Wettbewerb „Deutschlands beste Jobportale” ein, der demnächst auf der Zukunft Personal vergeben wird.
43 Prozent der Bewerber sind unehrlich / Jobbörse Jobware deckt mangelnde Ehrlichkeit bei Bewerbern auf
… der Bewerber geben an, stets ehrlich zu sein. 14 Prozent flunkern hin und wieder im Anschreiben oder Lebenslauf. 29 Prozent binden sogar regelmäßig dem Personaler einen Bären auf.
Dies bleibt nicht ohne Konsequenzen: Jeder zweite Personaler prüft bei Verdacht die Zeugnisse.
Der Jobware Karriere-Newsletter gibt jeden Monat 36.000 Bewerbern sowie 10.000 …
Sie lesen gerade: Personaler hautnah – Jobware und PERSONALintern - Auf Jobware und in PERSONALintern HR-Positionen schalten