(openPR) Komplette Verdunkelung bei strahlendem Sonnenschein, harmonische Lichtstimmungen zum Wohlfühlen oder Schutz der Privatsphäre: Sonnenschutzprodukte erfüllen vielfältige Aufgaben. VELUX bietet Dachgeschossbewohnern jetzt die Möglichkeit, diese Funktionen in aller Ruhe zu testen.
Für alle zwischen dem 1. Februar und 31. Juli neu gekauften Hitzeschutz-Markisen und innenliegenden Sonnenschutzprodukte wie Verdunkelungs-Rollos, Sichtschutz-Rollos, Faltstores, Jalousetten oder Insektenschutz-Rollos bietet VELUX ab sofort „Drei Monate Probezeit“. Erfüllt der Artikel die Erwartung an die gewünschte Funktion nicht, erstattet das Unternehmen innerhalb von drei Monaten nach Kaufdatum den vollen Preis zurück. Die Rückgabe ist denkbar einfach: Ein Anruf genügt und der Artikel wird bei der angegebenen Adresse abgeholt.
Einfach gewählt, schnell montiert
Damit Einbau und Austausch der Sonnenschutzprodukte schnell, leicht und sicher möglich sind, hat VELUX das sogenannte Pick&Click System entwickelt. Dank zweier Universal-Zubehörträger können Mieter und Eigentümer den gewählten Artikel an den Dachfenstern des Unternehmens ganz leicht selbst montieren. Den Sonnenschutzartikel einfach auf den Zubehörträger am Dachfenster schieben, fixieren und die Führungsschienen befestigen – fertig. Auch die Bestellung über Handel oder Handwerk ist einfach: Im geöffneten VELUX Dachfenster gibt das Typenschild auf einen Blick Auskunft über Fenstertyp und -größe. Diese beiden Angaben genügen dem Fachberater, den passenden Sonnenschutzartikel zu finden und zu bestellen.
Weitere Informationen zur Aktion „Drei Monate Probezeit“ gibt es unter www.velux.de.
Presseinformation
VELUX bietet „Drei Monate Probezeit“
Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.
Verantwortlich für diese Pressemeldung:VELUX Deutschland GmbH
Leitung PR / Öffentlichkeitsarbeit
Thomas Greiser
Gazellenkamp 168
22502 Hamburg
Tel.: +49 (040) 5 47 07-7 47
Fax: +49 (040) 5 47 07-7 08
Mail:
FAKTOR 3 AG
VELUX Presseagentur
Patrick Bouillon
Kattunbleiche 35
22041 Hamburg
Tel.: +49 (040) 67 94 46-22
Fax: +49 (040) 67 94 46-11
Mail:
Leitung PR / Öffentlichkeitsarbeit
Thomas Greiser
Gazellenkamp 168
22502 Hamburg
Tel.: +49 (040) 5 47 07-7 47
Fax: +49 (040) 5 47 07-7 08
Mail:
FAKTOR 3 AG
VELUX Presseagentur
Patrick Bouillon
Kattunbleiche 35
22041 Hamburg
Tel.: +49 (040) 67 94 46-22
Fax: +49 (040) 67 94 46-11
Mail:
Über das Unternehmen
Über die VELUX Deutschland GmbH
Die VELUX Deutschland GmbH mit Sitz in Hamburg ist ein Unternehmen der internationalen VELUX Gruppe. Der weltweit größte Hersteller von Dachfenstern ist mit mehr als 9.500 Mitarbeitern in rund 40 Ländern vertreten. In Deutschland beschäftigt die VELUX Gruppe in Produktion und Vertrieb nahezu 1.000 Mitarbeiter. Neben Dachfenstern und anspruchsvollen Dachfenstersystemen umfasst die Produktpalette unter anderem Sonnenschutzprodukte, Rollläden und Solarkollektoren sowie Zubehörprodukte für den Fenstereinbau.
Weitere Informationen unter www.velux.de
Die VELUX Deutschland GmbH mit Sitz in Hamburg ist ein Unternehmen der internationalen VELUX Gruppe. Der weltweit größte Hersteller von Dachfenstern ist mit mehr als 9.500 Mitarbeitern in rund 40 Ländern vertreten. In Deutschland beschäftigt die VELUX Gruppe in Produktion und Vertrieb nahezu 1.000 Mitarbeiter. Neben Dachfenstern und anspruchsvollen Dachfenstersystemen umfasst die Produktpalette unter anderem Sonnenschutzprodukte, Rollläden und Solarkollektoren sowie Zubehörprodukte für den Fenstereinbau.
Weitere Informationen unter www.velux.de
Pressebericht „VELUX bietet „Drei Monate Probezeit““ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.
Weitere Mitteilungen von VELUX Deutschland GmbH
Red Dot Award 2010 „Best of the Best“ für VELUX Tageslicht-Spot von Ross Lovegrove
Inszenierung von Tageslicht in fensterlosen Räumen bei einem der renommiertesten Design-Preise weltweit ausgezeichnet
Hamburg, April 2010. Der begehrte Red Dot Award “Best of the Best” für zukunftsweisendes Design geht in diesem Jahr an den britischen Designer Ross Lovegrove und VELUX. Sie erhalten den Preis für Lovegroves Interpretation des so genannten Tageslicht-Spots. Mit Hilfe dieses Lichttunnels lässt sich natürliches Licht durch das Dach in fensterlose Räume leiten.
Der Red Dot Award ist einer der begehrtesten und international renom…
Mehr als nur Schutz vor Sonne und ungewollten Blicken
Sonnenschutzlösungen für VELUX Dachfenster mit positiven Nebeneffekten
Hamburg, Mai 2010. Innen liegender Sonnenschutz an Dachfenstern verhindert direkte Sonneneinstrahlung in die Räume und bietet Schutz gegen ungewollte Blicke von außen. Doch Verdunkelungs- und Sichtschutz-Rollos sowie Jalousetten und Faltstores für VELUX Dachfenster können noch viel mehr: Räume komplett verdunkeln, Lichtstimmungen erzeugen, dekorative Akzente setzen und sogar die Wärmedämmung verbessern.
Es gibt inzwischen zahlreiche Möglichkeiten, ungewünschte Sonneneins…
Das könnte Sie auch interessieren:
Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt: Kündigung, Wartefrist und Probezeit
Im Arbeitsrecht werden häufig die Sachverhalte Probezeit und der erst nach 6 Monaten entstehende Kündigungsschutz durcheinander gebracht. Das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) schützt den Arbeitnehmer vor einer Kündigung. Konkret bedeutet dies, dass nicht einfach gekündigt werden kann, sondern ein Kündigungsgrund vorhanden sein muß. Dieser Schutz setzt …
Der Kündigungsschutz für Auszubildende
… einer Menge an Vorteilen in Punkto Kündigungsschutz profitieren kann. Diese sollte der Auszubildene unbedingt kennen, um Streitigkeiten vor Gericht und damit verbundene Kosten zu vermeiden.Probezeit und Kündigung: Was ist hierzu beachten?
Laut dem BBiG kann eine Ausbildung während des Zeitraums einer Probe sowohl vom Chef als auch vom Azubi immer ohne …
Zur Wirksamkeit einer Probezeitbefristung innerhalb eines befristeten Arbeitsvertrages
Das Bundesarbeitsgericht hatte über die Wirksamkeit einer Probezeitbefristung innerhalb eines für ein Jahr befristeten Arbeitsvertrages zu entscheiden und urteilte am 16. April 2008 wie folgt:
Enthält ein Formulararbeitsvertrag neben einer drucktechnisch hervorgehobenen Befristung für die Dauer eines Jahres im nachfolgenden Text ohne drucktechnische …
Probezeit im Arbeitsverhältnis - Was man als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber dazu wissen sollte
Zu Beginn eines Arbeitsverhältnisses wird in der Regel eine Probezeit vereinbart. Während dieser Zeit – maximal für sechs Monate – kann das Arbeitsverhältnis gemäß § 622 Absatz 3 BGB mit einer Frist von zwei Wochen gekündigt werden. Nach der Probezeit gelten in der Regel längere Kündigungsfristen. Obwohl die Probezeit nur die Kündigungsfrist betrifft, …
Weltneuheit entspannt zu Hause testen
… testen und sich von den Vorzügen fernbedienbarer Varianten überzeugen. Erfüllen die Produkte die Erwartungen nicht, tauscht VELUX sie nach Ablauf der Probezeit gegen manuell bedienbare Fenster und Rollläden aus. Der Dachfenster-Hersteller erstattet den Differenzbetrag.
Solarbetriebene Produkte, wie das Solar-Dachfenster und der Solar-Rollladen, sind …
VELUX bietet drei Monate Probezeit
… und -größe. Diese beiden Angaben genügen dem Fachberater, den passenden Sonnenschutzartikel zu finden und zu bestellen.
Weitere Informationen zur Aktion "Drei Monate Probezeit" gibt es unter www.velux.de.
Mehr Informationen, Ideen, Tipps zum Thema Dachfenster und Dachgeschosswohnungen finden Sie unter: http://www.dach.de/belichtung/dachwohnfenster
Arbeitsrecht in Frankreich I - Der französische Arbeitsvertrag
… Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses (z.B. zu Beginn und Ende des Arbeitsverhältnisses, zu den Kündigungsfristen, zum Arbeitsplatz, zu der Länge der Probezeit, Tätigkeitsumschreibungen, Urlaubsregelungen, Angaben des einschlägigen Tarifvertrages, etc.). Den Vertragsparteien bleibt die Vertragsgestaltung überlassen, wobei gegen Regelungen des Arbeitsgesetzbuches …
Neue Internet Präsenz von Matrix Mobility Mietwagenmanagement
… genutzt. So nutzen Firmen den Einsatz von Langzeitmietwagen als Lieferzeitüberbrückung für Neuwagen. Die Nutzung von Langzeitmietwagen bei neu eingestellten Mitarbeitern findet während der Probezeit ihren Haupteinsatz. Der Mitarbeiter erhält seinen Dienstwagen als Langzeitmietwagen für die Dauer der Probezeit. Nach der Probezeit wird in der Regel ein …
Die Nagai Dienstleistungsservice GmbH
So langsam geht es schon wieder auf die kalten Monate zu und die Arbeiten am Haus und im Garten sind noch nicht erledigt? Wir von der Nagai Dienstleistungsservice GmbH stehen Ihnen mit verschiedenen Arbeiten rund ums Haus zur Seite. Auf unserer Internetseite, die wir für die Kunden verfeinert und mit mehr Textmaterial ausgeschmückt haben, finden Sie …
BAG: Verkürzte Kündigungsfrist während der Probezeit gilt nur bei eindeutiger Gestaltung des Arbeitsvertrags
Arbeitgeber müssen bei Kündigungen des Arbeitsverhältnisses während der Probezeit aufpassen. Denn die verkürzte Kündigungsfrist gilt nur bei einer eindeutigen Vertragsgestaltung.
Die Kanzlei GRP Rainer Rechtsanwälte erklärt: Schließen Arbeitgeber und Arbeitnehmer einen Arbeitsvertrag wird üblicherweise eine Probezeit vereinbart. Dauert die Probezeit …
Sie lesen gerade: VELUX bietet „Drei Monate Probezeit“