(openPR) Zwei Berater der TRANSEARCH International Gruppe auf der Liste der einflussreichsten Executive Search Berater der Welt.
Business Week widmet sich zum 31.01.2008 ausführlich der Executive Search Industrie.
Der Autor Joe McCool weist daraufhin, dass man ohne Headhunter nicht an die Spitze gelange. Executive Search Berater, auch Headhunter genannt, sind durch ihre Einblicke in Branchen und Unternehmen als „Insider“ besonders wertvoll, nicht nur für die eigene Ma-nagementkarriere. Sie werden ebenso als Meinungsbilder in den diversen Branchen geschätzt.
Business Week stellt im Artikel „The World's Most Influential Headhunters“ nicht nur die Meinungsführer der Branche heraus, sondern beleuchtet auch die Hintergründe der Executive Search Industrie. In einer Top-50 Liste erscheinen die einflussreichsten Executive Search Berater weltweit. In einer Slideshow kann man diese Top 50 Berater-Profile und ihre Spezialisierungen abrufen. BusinessWeek identifizierte auf Basis verschiedener Faktoren die einflussreichsten Berater weltweit. Auswahlfaktoren waren die individuelle Reputation, die Erfahrung als „Headhunter“, die Internationalität der Aktivitäten, die Sichtbarkeit in den Klientenmärkten und die Anerkennung, welche diese Persönlichkeiten in ihren Unternehmen und innerhalb der weltweiten Executive Search Gemeinschaft genießen.
Bei Ansicht der Profile fällt auf, dass nach wie vor anglo-amerikanische Berater und Firmen das Geschehen dominieren.
Einer der wenigen einflussreichen Europäer auf der Top-50 Liste der Executive Search Branche ist der Deutsche Ulrich F. Ackermann, Geschäftsführender Gesellschafter der TRANSEARCH International Deutschland GmbH. Er verfügt über Expertise in den Branchen Konsumgüter Finanzen, IT, Professional Services, Automotive und Board Services. Sein Tipp an Manager: “Be consistent, walk the talk, and deliver. Be open, honest, and show your passion.”
Vincent Swift, ein weiteres Board-Mitglied der TRANSEARCH International plc Gruppe, CEO von TRANSEARCH International in Asien, wurde als Experte im Asia-Pazifikraum in den Branchen Konsumgüter, Einzelhandel, Finanzen, Technologie und Professional Services identifiziert.
Beide engagieren sich außerdem im weltweiten Verband der Executive Search Berater - der Association of Executive Search Consultants (AESC). Vincent Swift ist Vorsitzender des AESC Global Board und der Regional Boards. Ulrich F. Ackermann ist Mitglied im Global und Regional Board und Vorstandsvorsitzender der AESC in Deutschland.
Für weitere Informationen: http://www.businessweek.com/managing/content/jan2008/ca20080131_400734.htm?chan=careers_managing+index+page_top+stories
