(openPR) Neue Transfergesellschaft: SKP AG gründet SPEQTRUM GmbH
Ahrensburg, 12. Februar 2008 - Mit Gründung der Transfergesellschaft "SPEQTRUM GmbH" hat sich die SKP AG, deren Wurzeln in der Einzeloutplacementberatung liegen, seit Herbst 2007 als Komplettanbieter auf dem Markt der Outplacement-Beratungsungsunternehmen positioniert. Als 100-prozentige SKP-Tochter greift die SPEQTRUM GmbH auf die fast 30-jährige Expertise und die erfahrenen Beraterinnen und Berater der SKP AG zurück.
Bisher führten die SKP-Berater Gruppenoutplacement-Maßnahmen ausschließlich im Rahmen des bisherigen Beschäftigungsverhältnisses ihrer Klienten durch - unabhängig davon, ob die Abbaumaßnahmen staatlich gefördert wurden oder nicht. Mit der Gründung der neuen Transfergesellschaft SPEQTRUM GmbH bietet die SKP AG ihren Kunden jetzt darüber hinaus die Möglichkeit, Gruppenoutplacement-Beratungen im Anschluss an das bisherige Beschäftigungsverhältnis durchzuführen und hierfür die staatliche Förderung in Form des Transferkurzarbeitergeldes (§ 216b SGB III) in Anspruch zu nehmen: Dabei wird die SPEQTRUM GmbH für bis zu 12 Monate zum Arbeitgeber. Inhalt dieses "Arbeitsverhältnisses" ist es, die von einer betriebsbedingten Kündigung betroffenen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit individuellen Beratungs- und Qualifizierungsangeboten bei ihrer beruflichen Neuorientierung zu unterstützen, um sie möglichst zügig wieder in den Arbeitsmarkt integrieren zu können. "Mit der Gründung einer eigenen Transfergesellschaft haben wir auf die Bedürfnisse unserer Kunden reagiert und bieten jetzt, im wahrsten Sinne des Wortes, das gesamte Outplacement-Spektrum an - vom Premiumprodukt der unlimitierten Einzelberatung bis hin zum Gruppenoutplacement in Form der Transfergesellschaft", erläutert Uwe Kern, Vorstandsvorsitzender der SKP AG.
Die SPEQTRUM GmbH, die ihren Unternehmenssitz in Ahrensburg hat, berät Unternehmen ganzheitlich. Sie steuert und gestaltet den Abbauprozess und entlastet abbauende Unternehmen von administrativen Aufgaben rund um Abbau und Förderung. Die SKP-Tochter berät zu Trennungskonzepten und Fördermöglichkeiten, unterstützt bei der Erstellung von Transfersozialplänen, erarbeitet notwendige Kommunikationskonzepte und bindet Interessenvertreter wie Betriebsräte konstruktiv ein.
"Die Basis unserer Beratung ist das Erfassen, das Aufbereiten und das Vermarkten des persönlichen Leistungsangebotes der Bewerber", erklärt Markus Heimbrodt, Geschäftsführer der SPEQTRUM GmbH. "Mit einer Kombination aus Workshops und Einzelberatungen stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeiter jede notwendige Unterstützung bei ihrer beruflichen Neuorientierung erhalten. Wir unterstützen sie bei der Erstellung der Bewerbungsunterlagen, unterbreiten konkrete Stellenvorschläge und organisieren Qualifizierungsangebote in enger Zusammenarbeit mit dem personalabgebenden Unternehmen", so Heimbrodt weiter.
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