openPR Recherche & Suche
Presseinformation

Informelles Führen als Betriebsrat und Gewerkschafter

Bild: Informelles Führen als Betriebsrat und Gewerkschafter

(openPR) Teaching Horses bietet Intensivseminare für Manager in sensiblen Positionen


Immer dann, wenn es um die Interessen von Kollegen und Belegschaft geht, die innerhalb von größeren Unternehmensstrukturen eingebettet sind, sind Betriebsrat und Gewerkschafter in einer schwierigen Position. Durch fehlende gesetzliche oder vertragliche Regelungen entstehen oft empfindliche Grauzonen, die in zwei Richtungen verhandelt werden müssen. Auf der einen Seite steht das Belegschaftsmitglied, auf der anderen Seite die Unternehmensleitung – der Konflikt ist vorprogrammiert. Bernhard Rogg von Teaching Horses bietet innerhalb seines Managementtrainings ein erfolgreiches Seminarangebot mit dem Titel: „Informelles Führen“ an. Ziel der Trainings ist es, verschiedene Wege aufzuzeigen, die vertrauensvolle Beziehungen zu den Mitarbeitern schaffen und gleichzeitig durch das Wirken der eigenen Persönlichkeit den Ausgang der Verhandlungen mit der Geschäftsleitung positiv zu beeinflussen.



Die Intensivseminare finden mit höchstens 6 Teilnehmern statt und dauern 2,5 Tage. In dieser Zeit lernen die Teilnehmer nach dem erfolgreichen Konzept von Teaching Horses die wesentlichen Punkte des Informellen Führens, um sie in ihrem Berufsalltag umsetzen zu können. Dazu gehören Techniken, um die Aufmerksamkeit des Gegenübers zu gewinnen, das Kennenlernen der Wirkung verschiedenster Verhaltensweisen in den Gesprächen und die Schulung der eigenen, souveränen Persönlichkeit, um einerseits die Gesprächspartner von den Interessen und Belangen der Kollegen zu überzeugen und andererseits klassische Win-Win-Situationen für beide Seiten herbeizuführen.

Durch den Lehransatz der bewussten Kommunikation und der methodischen Vorgehensweise, um aktiv vertrauensvolle Beziehungen zu gestalten und dadurch auch in schwierigen Situationen gute Durchsetzungsmöglichkeiten zu besitzen, können die Teilnehmer sowohl soziale und menschliche Belange der Mitarbeiter vertreten als auch den guten Willen der Unternehmensleitung provozieren, um zu einem tragfähigen Entscheidungsprozess zu gelangen, der dauerhaft Vorteile für beide Seiten bringen wird.

Die Seminare finden in 79336 Herbolzheim auf der Red Rock Ranch statt und werden von Bernhard Rogg und seinem Team durchgeführt. Ergänzend zu dem bisherigen Konzept werden in den Seminaren auch Grundlagen der Trilog-Plus-Kommunikation eingesetzt, die es den Teilnehmern ermöglichen, sich ein Bild über Denk- und Wertestrukturen der Gesprächspartner zu verschaffen. Näheres über die Inhalte und Termine der Seminare erfahren Sie unter www.teaching-horses.de.

Kontakt:
Teaching Horses
Bernhard Rogg
In den Hofmatten 5a
D-79418 Schliengen
Tel: +49 (0)7635 8251037
Fax: +49 (0)7635 8251038
Mobil: +49 (0)151 52552361
E-Mail
http://www.teaching-horses.de


Keywords: Bernhard Rogg, Teaching Horses, Informelles Führen, Führung, Betriebsrat, Gewerkschaft, Trilog-Plus, Kommunikation

Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.

Verantwortlich für diese Pressemeldung:

News-ID: 187544
 1600

Kostenlose Online PR für alle

Jetzt Ihren Pressetext mit einem Klick auf openPR veröffentlichen

Jetzt gratis starten

Pressebericht „Informelles Führen als Betriebsrat und Gewerkschafter“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:

PM löschen PM ändern
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.

Pressemitteilungen KOSTENLOS veröffentlichen und verbreiten mit openPR

Stellen Sie Ihre Medienmitteilung jetzt hier ein!

Jetzt gratis starten

Weitere Mitteilungen von Redaktionsbüro für Bild & Text

Bild: Frühling bis Herbst - Schafwollpellets fördern kräftige PflanzenBild: Frühling bis Herbst - Schafwollpellets fördern kräftige Pflanzen
Frühling bis Herbst - Schafwollpellets fördern kräftige Pflanzen
Der natürliche Booster für Hobbygarten und Profibetrieb Ob prächtiger Hausgarten oder zertifizierter Bio-Anbaubetrieb: florapell Schafwollpellets liefern genau die nachhaltige, langanhaltende Nährstoffversorgung, die Pflanzen in der Frühsommersaison brauchen und die den Boden gleichzeitig fit für die kommende Nachsaison macht. Als Nebenprodukt der Schafzucht verwertet, sind sie ein Paradebeispiel für Kreislaufwirtschaft im Gartenbau. Schafwollpellets im Frühsommer: Wachstum auf natürliche Weise fördern Im Frühsommer, wenn Blüten- und Fruch…
Bild: Urban Gardening mit floraPell Schafwollpellets
Urban Gardening mit floraPell Schafwollpellets
Nachhaltige Düngelösung für Balkon und Dachgarten Urban Gardening boomt: Immer mehr Stadtbewohner*innen verwandeln Balkone, Terrassen und Dachflächen in grüne Oasen. Damit Pflanzen in Kübeln, Hochbeeten oder Vertikalsystemen gedeihen, benötigen sie eine zuverlässige Nährstoffquelle, die sowohl wirksam als auch umweltfreundlich ist. Die Schafwollpellets von floraPell erfüllen genau diese Anforderungen - sie bestehen zu 100 % aus Schafwolle, enthalten keinerlei Zusatzstoffe und wirken als Langzeit‑Bio‑Dünger. Die Pellets werden aus gewaschene…

Das könnte Sie auch interessieren:

Arbeitgebertag zum Brennpunkt Betriebsrat
Arbeitgebertag zum Brennpunkt Betriebsrat
… BWRmedia Akademie für Arbeitgeber, Personalleiter und Vorgesetzte am 9. Oktober 2008 in München Bonn – Der Bedarf an Praxiswissen für die erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat steigt an, sagt die BWRmedia Akademie (BWRmedia-akademie.de). „Nach dem ersten Arbeitgebertag zum Brennpunkt Betriebsrat vor einigen Wochen ist die Nachfrage so groß, dass …
Bild: Professioneller Umgang mit dem Betriebsrat: Seminar zu Mitbestimmung und Konfliktprävention
Professioneller Umgang mit dem Betriebsrat: Seminar zu Mitbestimmung und Konfliktprävention
Die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Betriebsrat gewinnt angesichts neuer Arbeitsmodelle, digitaler Prozesse und wachsender regulatorischer Anforderungen zunehmend an Bedeutung. Insbesondere bei Themen wie mobiler Arbeit, Arbeitszeitregelungen, Softwareeinführung oder personellen Maßnahmen entstehen in der Praxis häufig Unsicherheiten über Mitbestimmungsrechte …
Bild: Reiner Präsenzunterricht immer weniger gefragtBild: Reiner Präsenzunterricht immer weniger gefragt
Reiner Präsenzunterricht immer weniger gefragt
… Umfrage: Was ist derzeit die wichtigste Lernform in Ihrem Unternehmen? - Blended Learning: 50 % - Unterricht im Klassenraum: 44 % - Social Media: 12 % - Mobiles Lernen: 9 % - Informelles Lernen: 9% Was wird 2014 die wichtigste Lernform in Ihrem Unternehmen sein? - Blended Learning: 71 % - Mobiles Lernen: 32 % - Unterricht im Klassenraum: 17 % - Social …
Bild: BAG zu Massenentlassungen und KonsultationsverfahrenBild: BAG zu Massenentlassungen und Konsultationsverfahren
BAG zu Massenentlassungen und Konsultationsverfahren
Lässt der Betriebsrat keine weitere Verhandlungsbereitschaft zur Vermeidung von Massenentlassungen erkennen, kann der Arbeitgeber das Konsultationsverfahren nach § 17 Abs. 2 KSchG als beendet ansehen. GRP Rainer Rechtsanwälte Steuerberater, Köln, Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München und Stuttgart führen aus: Nach dem Arbeitsrecht (http://www.grprainer.com/rechtsberatung/arbeitsrecht.html) …
Sommerausgabe des Magazins NeueNachricht, Fokusthema: Informationstechnik als Innovator - Deutsche Erfolgsstory: SAP – Der Konzern-Vergrößerer
Sommerausgabe des Magazins NeueNachricht, Fokusthema: Informationstechnik als Innovator - Deutsche Erfolgsstory: SAP – Der Konzern-Vergrößerer
… SAP aufkam, war Hasso Plattner, aber mehr noch Dietmar Hopp ziemlich sauer über soviel Undank. Über dreißig Jahre war es doch auch ohne Gewerkschafter gegangen. Hopp dachte sogar laut über Betriebsverlagerungen nach. NeueNachricht-Autor Alexander Ross irritiert diese Haltung gegenüber den Gewerkschaften, „denn das Zukunftsunternehmen SAP schlägt hier …
Bild: Was NRW-Ministerpräsidentin Hannelore Kraft über die Forderungen der dbb jugend nrw denktBild: Was NRW-Ministerpräsidentin Hannelore Kraft über die Forderungen der dbb jugend nrw denkt
Was NRW-Ministerpräsidentin Hannelore Kraft über die Forderungen der dbb jugend nrw denkt
… nrw) im August für unbefristete Arbeitsverhältnisse und Sicherheit für junge Beschäftigte im Öffentlichen Dienst. Ministerpräsidentin Hannelore Kraft hat das Positionspapier der jungen Gewerkschafter gelesen, das diese bei der Gelegenheit übergeben haben, und hierzu Stellung bezogen: Mehr Sicherheit und eine planbare Zukunft für junge Beschäftigte hatte …
Bild: Neue Lernorte für die Personalentwicklung
Neue Lernorte für die Personalentwicklung
… zum „informellen Lernen“ vorgelegt. Bensheim, 18. Dezember 2012. Die hessenstiftung – familie hat zukunft legte in Zusammenarbeit mit dem WorkFamily-Institut eine Handreichung „Informelles Lernen“ für kleine und mittlere Unternehmen (KMUs) des hessischen Mittelstands vor. Der Leitfaden geht zurück auf ein Werkstattseminar, in dem vier Unternehmen 2012 …
2. Arbeitgebertage zum Brennpunkt Betriebsrat
2. Arbeitgebertage zum Brennpunkt Betriebsrat
Die BWRmed!a Akademie lädt am 30. September und 1. Oktober 2009 zum Jahrestreff für Arbeitgeber mit Betriebsrat nach Hamburg ein Bonn – Der Ton zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wird zunehmend rauer. Grund: Die wirtschaftliche Lage vieler Unternehmen wird immer kritischer und Arbeitgeber müssen den Gürtel enger schnallen. Um so wichtiger …
Bild: Gans & Wein
Gans & Wein
… Tafel mit Freunden geniesen, kommunizieren und informieren wird neu interpretiert.Fünf leckere Gänge mit den bestens Weinen von Weingut Beurer sollen zu einem finalen Genuss führen. Informelles von Herrn Beurer persönlich, sowie von den beiden Küchenprofis Michael Sander und Daniel Moosmann werden den Abend abrunden. Ein kleiner Kreis wird sich am Martinstag …
Jenseits von Filzvorwürfen und >Verhartzungen< – Ist das deutsche Modell der Mitbestimmung noch zukunftstauglich?
Jenseits von Filzvorwürfen und >Verhartzungen< – Ist das deutsche Modell der Mitbestimmung noch zukunftstauglich?
… paritätische Mitbestimmung begünstigten Vorgänge wie bei VW. Dort habe sich eine Grauzone jenseits des Aktienrechts entwickelt, in der sich Manager und Gewerkschafter offensichtlich über Bezüge, Sondervergütungen und Prämien und über Vergünstigungen offenbar für führende Gewerkschaftsmitglieder oder Betriebsratsvorsitzende arrangierten. „Zudem ist das Land …
Sie lesen gerade: Informelles Führen als Betriebsrat und Gewerkschafter